员工星级评定方案.pdfVIP

星级员工评定方案 一、目的 1. 为了能够对员工的工作态度和工作业绩做出科学的评价。 2. 为员工的晋升、薪资调整等人事决策提供依据。 二、要旨 1. 绩效改进 促进部门工作绩效的持续改进和提高，是本次方案的首要任务和核心理念。 2. 价值认定 在促进绩效改进的同时，对员工的工作贡献和价值做出科学合理的认定，并给予相应的荣誉和报酬， 促进员工的工作热情和积极性。 三 、适用范围 xx 部全体员工（含试用期，尚未转正员工） 。 四、评定实施