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关于医生执业环境的提纲 关于医生执业环境的提纲 关于医生执业环境的提纲 1.简要说明选取这个论题的目的，介绍背景。 2.简要介绍采用什么样的调查方法（走访、随访及调查问卷）及调查范围。 3.简单罗列关于这方面的一些相关论据或者其他具有说服力的资料。 4.其他方面的叙述。 二.作为医生应具有什么样的执业环境 简要描述即可。 三.对现在医生的职业现状进行详细了解 通过走访（医生）、随访（群众）及调查问卷（医生及群众），对医生执业现状进行具体的了解。针对现在的医患关系紧张，对患者方面也了解一下，但是不做详细了解。 1.了解医院的管理体制。 2.了解医生的基本生活方式，如工作时长、强度等等。 3.了解医生的收入情况。 4.了解普通群众对医疗界的看法。 5.了解医疗界对医疗界的看法。 6.了解患者为什么对医生的服务不满意，最根本的原因是什 7.简要说明现行的医疗体制（不对医疗体制做出任何评价）。 8.简要分析医患关系紧张的原因。 9.简要分析患者所表现的“看病难”的根本原因是什么。 10.对现行医疗体制改革方面了解。 四.列举实例，说明一些原因。 要尽量找最近发生的具有代表性的实际事例，1-2个事例。 五.分析导致医务工作者的执业环境出现变化的原因 1.社会因素：①医患纠纷；②经济飞速发展对医院整体环境的影响。 2.医生自身方面的原因：①工作压力过大，导致工作的情绪化（态度方面的问题，如以敷衍患者的方式给病人看病）；②医生人际交往方面能力的欠缺，为患者提供医疗服务时让患者不满意；③医生自身的医技能力水平不够，导致医疗事故的发生。 3.患者方面的因素：①患者的期望值过高；②患者医学常识了解较多，对医生提供的治疗方案不满意或者觉得医生在用敷衍的方式对待自己；③患者自我保护（维权）意识过于强烈；④患者的无理取闹（没事找事）。 4.医院管理方面的原因：①医院追求高发展、高水平（如医院想由二甲升为三甲医院，详细等级划分见附件）而一味的给医生增加工作压力；②可能是医院管理体制本身所存在的欠缺（待考虑）；③医疗资源的分配不均衡，导致医生的工作压力增大。 5.医疗体制方面的因素：如新医改，国家医疗政策方面的欠缺（本项目只作简要阐述，不深入探究）。 六.对以上的原因进行总结。 深入的分析出最具体、最真实、最具代表性的原因。 七.通过以上分析，对调查结果进行分析阐述 对上述的论点、论据进行统计、分析并进一步的总结，说明医生执业环境改变的具体原因。 八.对分析的结果，详细总结，得出相关结论，提出对策或建议 针对以上原因给医生、患者、医院管理方面提一点相关的建议。 参考文献（必须有） 关键词：A.医生；B.执业环境；C.忧患； D.确定论文题目。 附件：医院等级划分 注：①在写作的过程中，不要对体制方面或者国家政策性的东西去做过多的评价，轻描淡写即可。 ②最终目的：本作品能让人看了明白做医生的不容易，我们应同情、支持、理解医生的工作（为医生平反）。 ③另一个目的就是缓和医患之间的矛盾，给医生创造比较好的执业环境，让他们能够更好的为病人服务。 医疗机构评审分三级六等，分三级甲等、三级乙等、二级甲等、二级乙等、一级甲等、一级乙等。综合性医疗机构的三甲、三乙、二甲等级比例原则保持在1：3：6，二乙以下不设比例。 三级甲等和二级甲等医院分级管理内容太多，说几个简单的吧，三级甲等床位要求≥500张，三级乙等≥400张，二级甲等就只要≥250张就可以了，三级甲等卫生技术人员硕士以上学位人数要求≥20名，三乙≥12名，而二甲只要≥6名就可以了。