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— PAGE \* Arabic 1 — 公司员工日常管理制度汇编 公司员工日常管理制度  一、总则 (1)  二、办公室管理制度 (2)  三、考勤管理制度 (4)  四、人事管理制度 (5)  五、差旅费管理制度 (7)  六、合同管理制度 (7)  七、档案管理制度 (8)  八、印鉴管理制度 (8)  九、保密制度 (9)  十、车辆管理制度 (9)  十一、办公用品管理制度 (10)  十二、会议管理制度 (10)  十三、工作过失责任追究办法 (11)  为加强公司的规化管理，完善各项工作顺利实施，促进公司发展壮大，提高经济效益，维护公司良好形象，特制定本管理制度，创造良好的企业文化氛围。  一、总则  1、公司全体员工必须严格遵守公司管理制度；  2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；  3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不  断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益；  4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议；  5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺浪费；倡导员工  团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力；6、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司管理制度的行为，都要予以追究。  二、办公室管理制度  1）劳动纪律  1、办公区域不得大声喧哗、打闹，不允许利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲而影响他  人工作，也不允许谈论与工作无关的事及公开对公司部和外部人员发表直接和间接评论或牢骚；  2、个人通信方式要留存公司，如有变动应及时通知办公室进行更新，若有急事须及时回复，  以免耽误工作；  3、保持办公环境清洁，不得在办公区域堆放与办公无关的杂物；不乱扔杂物、烟头、随地  吐痰；不得在办公区域用餐、吃东西；下班保持、电脑、办公桌等清洁，座椅归位；  4、不得在公司电脑上玩游戏、看电影；  5、不得在工作时间进行网上聊天、浏览、网购，下载与工作无关的容；  6、未经许可不得随意翻动、阅览他人办公桌上的文件，废弃的文件应及时销毁；  7、禁止用公司打私人，工作时间接听私人不得超过10分钟；  8、不得利用工作时间和公司设备做与工作无关的私事；  9、不得在公司赌博、聚众闹事、使用侮辱语言；  10、下班后各自检查并关闭电源、门窗等；  11、未办理相关手续不得将公司财产、文件或其他物品带出；  12、来客、来访人员必须在办公室进行；非公司人员不得将其带入办公室、财务室；未经允  许非仓库人员不得进入仓库；  13、晨会集合需在上班前5分钟集合完毕，所有人必须参与，不得请假。  2）文件收发规定  1、公司的文件由办公室拟稿，文件形成后，由总经理签发；  2、属于秘密的文件，核稿人应该标注“秘密”字样，并确定报送围。秘密文件按保密规定，  由专人印制、报送；  3、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理；  4、公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件容、报送日期、部门、接件人等事项登  记清楚，并报告报送结果；  5、经签发的文件原稿送办公室存档；  6、外来的文件由办公室负责签收，按领导批示的要求送达有关部门；属急件的，应在接件  后及时报送；  7、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日办理完毕，并将办理情况反馈至  办公室。三日不能办理完毕的，应向办公室说明原因。  3）文印管理规定  1、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；  2、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印；  3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作  任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚；4、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当  事人的责任；  5、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。  3）办公用品购置、领用