煤矿上半年工作总结.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 煤矿上半年工作总结 魏  进入以来，以贯彻落实矿首届二次职代会暨工作会议精力 为契机，围绕平安 、富足、高效、协调 的工作目标，以打造实质 平安 岗，塑造实质 平安 人为切入口，以创先争优运动 为平台，以开展双述和强化应急避险演练运动 为载体，扎实做好平安 生产月及节日送暖和运动 ，合理支配 上半年平安 收受吸收 工作，赓续 增添 党风廉政扶植 ，实现了政治思想工作与平安 生产工作的互相增进 、互相提高，融合了干群关系，激发了全体职工的工作热情。上半年，共生产原煤79586吨;完成掘进进尺720米，巷修进尺307米，全面实现了时间过半，任务过半。总结上半年，我们主要做了以下几个方面的工作：  一、以矿职代会暨工作会议精力 为指引，全面做好平安 收受吸收 工作  一届二次职代会暨工作会议召开以后，把宣扬贯彻会议精力 作为一项重要的工作来抓。应用 各类 宣扬对象 ，年夜 力开展宣布道 育，营造气氛 。悬挂宣扬横幅6条，解决 黑板报4期。为确保矿一届二次职代会暨工作会议精力 能落到实处。我们在学习会议精力 的同时，以平安 收受吸收 为主题，以顶板治理 、瓦斯治理、提升运输治理 为重点，以班组扶植 和双述运动 为支撑，主动开展运动 ，努力打造平安 实质 人，确保实现平安 零目标。通过不合 形式的学习，使矿一届二次职代会及工作会议精力 深入人心、振奋精力 ，为本年 平安 、有序收受吸收 提供了强年夜 的精力 动力。连续推动企业平安 文化扶植 ，打造实质 平安 型企业。  二、连续推动企业平安 文化扶植 ，打造实质 平安 型企业。  (一)打造实质 平安 岗，实质 平安 人实现实质 平安 。  打造实质 平安 岗，实质 平安 人实现实质 平安 。实现实质 平安 要从塑造实质 平安 人、打造实质 平安 岗抓起。结合 文件精力 和采区实际，制定了具体的评比细则和嘉奖 法子，一是对双述、岗亭 操作规程、自救器使用、避灾路线等学问方面进行考察 ，要求全部到达 娴熟;二是月底由劳资部分 考察 其出勤率和违章状况，发明 低于25班，班中有三违行为的将取消实质 平安 人资格。本季度共有522人次通过考察 ，每人每月将增加实质 平安 人嘉奖 50元，通过考察 鼓舞 机制，全体职工的的平安 意识获得 极年夜 的提高，职工违章作业行为明显削减 。  (二)连续深入开展双述工作，注重日常平安 行为养成。  在范围 内连续深入开展岗亭 描述、手指口述工作，切实让职工上标准 岗、干标准 活，做好平安 戒备。宣教科、平安 科对各科室、区队双述开展状况要做到不准时 进行抽查，检查 仆从 区队双述现场检查 内容，实时 对检查 成果 进行通报。并制定相应的奖惩方法，对双述领导责任进行严格责任落实，确保双述工作落到实处，监督 运动 扎实有效开展。  (三)立异 运动 载体，扎实有效推动班组扶植  立异 运动 载体，班组是平安 生产的前哨，是平安 生产各项任务指标实现的最终落脚点。为切实做好班组扶植 工作，我采区成立了班组扶植 领导小组。为进一步增添班组扶植 的效果，采区工会开展了五比三创主题实践运动 、导师带徒等运动 ，用各类 运动 载体，提高班组长平安 学问和治理 水平。在职工中主动推行以师带徒的传、帮、带和结对子运动 ，要求每个班组成员都有一名平安 生产帮扶对象，在工作中竞赛 专业技巧 ，岗亭 技能 帮扶，互定目标，协作 提高，以点带面的提高增进 班组文化扶植 落到实处。  (四)深入开展全员平安 质量标准 化工作  按照 矿领导关于在全矿开展全员平安 质量标准 化的工作要求，主动展首创 建 运动 ，制订了全员筹划 ，出台了井下、地面全员质量标准 化考察 法子，把井下每条巷道、每台设备，地面每个区域、花草 树木等全部责任到人，规范治理 。同时以全员质量标准 化现场会、五员合一现场会、班组扶植 推动会和采煤战线现场会为动力，仔细总结学习兄弟单位 的先进阅历，取长补短，结合 采区实际，就如何开展好的全员平安 质量标准 化工作进行商量、支配 和落实，包管 的平安 质量标准 化再上新台阶。平安 生产月  (五)平安 生产月运动 开展状况  6月6日至11日在各区队中开展了警钟长鸣讲案例、杜绝三违