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PAGE PAGE 1 公司文案招聘要求范文 1.做文案工作有什么要求 文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。  现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、进展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣扬，旧事策划等。  文案工作者需要具备什么条件： 文案写作人员要懂的并不只是纯文学，更要懂的消费者心理特性，文案可以说是广告的眼睛，文案又是引导消费者留意广告的旗帜，文案和策划以前都很模糊，现在已经把它们分开了，文案人员人们叫他“纸上推销员”，其实，文案也不光是文字方面的东西，只需协作文字部分的图片，音乐，也都可以叫文案。基本要求：1）精确?????规范、点明主题精确?????规范是文案中最基本的要求。  要实现对广告主题和广告创意的有效表现和对广告信息的广告文案有效传播，首先要求广告文案中语言表达规范完整，避开语法错误或表达残缺。其次，广告文案中所使用的语言要精确?????无误，避开产生歧义或误会。  第三，广告文案中的语言要符合语 言表达习惯，不行生搬硬套，本人制造众所不知的词汇。第四，广告文案中的语言要尽量通俗化、大众化，避开使用冷僻以及过于专业化的词语。  2）简明精炼、言简意赅文案在文字语言的使用上，要简明扼要、精练概括。首先，要以尽可能少的语言和文字表达出广告产品的精髓，实现有效的广告信息传播。  其次，简明精练的广告文案有助于吸引广告受众的留意力和快速记忆下广告内容。第三， 要尽量使用简短的句子，以防止受众因繁长语句所带来的反感。  3）生动抽象、表明创意文案中的生动抽象能够吸引受众的留意，激发他们的爱好。国外讨论材料表明：文字、图像能引起人们留意的百分比分别文字是35%， 图像是65%，文案创作时采纳生动活泼、新奇独特的语言的同时，附助以肯定的图像来协作。  4）美丽流畅、上口易记在桌子上写字的人。现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。  文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、进展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣扬，旧事策划等。 2.去面试职位是文案策划怎样才能应聘胜利啊 无论是传统企业还是互联网公司，随着如今营销形式的变化，文案策划的作用越来越被认可。为了迎合市场，也为了扩展商机，大多数的企业都会招徕此类人才，进行专业的文案写作。由此也导致了聘请市场上对文案策划专业人才需求的猛增。以下是我整理的应聘文案策划的有用面试技巧，假如有肯定的软文写作力量，并对文案工作感爱好的话，不妨挑战本人试上一试！  技巧一：带着作品去面试  公说公有理婆说婆有理，笔头功夫的好坏很难凭口述去推断。所以，无论你应聘哪家企业，只需是与文案策划沾边的岗位，面试官都会询问你能否有相关作品。有的话，可以直接提交给他们查看，没有的，他们也会出题让你现场写作。所以，假如不想给本人“找麻烦”现场写的话，那最好带上一些作品去面试。  作品选择一般无须拘泥于形式，软文也好，活动策划也罢，甚至是在校期间的作业，只需感觉文笔不错，且具有肯定创意的，都可以当成佐证本人力量的武器。  技巧二：了解文案策划的步骤  假如连本人应聘岗位的工作内容都不甚了解的话，那又如何能保证面试顺当通过呢？所以，在面试之前肯定要认真阅读岗位聘请要求，然后再从网上搜集了解一下文案策划的步骤，这样在面试官问到“假如我们公司给一个方案，会怎样做”的时候，才不会由于没有预备而手足无措。  技巧三：了解一两个业内胜利案例  天下文章一大抄，文案策划也是大致相同的。别管东西从哪来，只需能转化成本人的东西，结合实际需要运用到文案策划中来，那就是你的本领。  面试官在调查求职者的时候，除了询问基本功之外，也会了解应聘者喜爱的策划作品。通过求职者的描述，能很好的晓得个人想法，从而确定能否能胜任企业聘请岗位。 3.本人是做文案类工作的,找工作时面试时,遇到了好几次这种的状况： 看到了，看了看其它人说的，有些偏激，本人带过策划部，设计部和企划部，最早本人也做过策划文案，所以我就来回答一下吧。聘请方要求文案写方案或者软文，次要是看文笔能否流畅、思路能否清楚，至于能否切中要点，并不重要，由于面试者不了解公司不了解产品很正常，进入公司后加以引导和教导就可以把握。  我聘请文案时不会要求写，面试过程中觉得想用的通常有俩种方式：一是口述一下以前写的一个文案，二是例举一个本地所见精彩的广告语，好在那里，这俩种方式分别针对有阅历和没有