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员工入职手续办理流程 一、 面试 1、 门店店长进行员工初试。 2、 初试合格的员工由区域经理进行复试，通过复试后，店长 需及时将人员简历上交人力资源部备案。 3、 员工在门店进行 3 天实习，实习合格才可正式录用。 二、 入职准备 1、 店长为员工签署 《员工入职申请表》，按照人力资源部派发 的《新员工入职准备资料清单》进行资料准备。 2、 人力资源部安排新员