集团安全奖惩管理规定.docxVIP

集团安全生产奖惩暂行管理规定 一、目的 为进一步加强集团公司安全生产管理，防止和减少安全生产事故，保障职工生命财产安全，促进集团公司有序发展，依据国家现行有关安全生产法律、法规、标准、规范及结合公司实际，特制定本规定。 二、范围 本规定适用于集团旗下，焦化分公司（包含炼焦厂、化工厂、原料准备厂、电厂、水泥厂等车间、科室），宏盛源铸业、集团各部室及承包商。 三、奖励原则 1、集团公司下设各各单位当月未发生安全生产事故的，按照本单位管理人数予以奖励： ①本单位人数超出150人 奖励部门负责人500元。 ②本单位人数100--150人 奖励部门负责人400元。 ③本单位人数50--100人 奖励部门负责人300元。 ④本单位人数20--50人 奖励部门负责人200元。 ⑤本单位人数10--20人 奖励部门负责人100元。 ⑥本单位人数小于10人 奖励部门负责人50元。 2、对于认真巡查现场并及时发现重大隐患，采取有效措施避免重大安全事故、机械设备隐患、主要设备损坏以及其他显著成绩者，经核实无误后，视情节予以50-500元奖励。 3、为保证安全、环保生产，积极提出合理化建议，经有关部门审核，并予以采纳实施者，列为安全环保技术革新的，予以200-1000元奖励。 4、各生产单位能按时按标准完成本部门安全生产标准化资料及现场严格按照标准化操作，对部门或科室负责人奖励50元/月，辅助部室奖励30元/月。 5、集团公司各部门因工作原因对各单位的违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的罚款金额的40%用作奖励，对工作积极向上，积极制止违章违纪的单位或个人予以奖励。 四、处罚原则 1、各单位安全环保台账必须按要求规范填写，不得出现一支笔代签现象，凡检查中发现一处不合格者，处罚单位负责人20元。 2、凡检查发现各单位安全标准化资料未及时递交者分公司安环科者，处罚各单位负责人100元，因资料不完善，分公司安环科未审核者，罚安环科负责人50元。 3、各分厂（原料准备厂、炼焦、化产、发电、水泥、高炉、烧结、铸件）每月召开安全环保会议不低于一次，并认真做好会议记录，一次未开展处罚分厂负责人100元。 4、新调入或调换工种，未按要求及时进行安全教育上岗操作者，每人次处罚分厂负责人50元；各单位未按要求参加集团公司组织的各项安全环保教育培训活动的，缺一人次处罚单位负责人30元/人. 5、检查发现生产现场存在“三违”现象，违章操作一人次处罚本单位负责人20元；违反劳动纪律，一人次处罚本单位负责人10元；违章指挥者，一人次处罚本单位负责人100元。 6、发现本单位工作人员、施工人员，未穿戴劳保用品者，一次处罚单位负责人50元；未正确穿戴劳保用品者（含安全帽），一次处罚单位负责人及违章者各20元（注：外单位参观人员由相应部门陪同负责安排佩戴安全帽，未佩戴者处罚陪同负责人20元每人次）。 7、氧气瓶、乙炔瓶的安全附件要齐全完好，三点安全距离10m，狭窄处不得少于5m，发现一次处罚所在单位负责人罚款30元。 8、公司下达的隐患治理通知、安全整改未得到治理，未按照整改期限完成者一次处罚单位负责人50元。 9、各分厂应每月组织进行不少于1次的应急预案学习和演练，一次不完成者处罚单位负责人100元。 10、严格执行GB30871--2014特殊作业安全规范进行作业，凡发现未按以下规范执行的： ①动火作业现场，无动火作业票证或票证签署不全、无监火人员、现场存在易燃易爆物品未放置灭火器。 ②动土作业现场，无动土作业票证或票证签署不全、未对现场进行了解动土的、未放置警示标志的。 ③高空作业现场，无高空作业票证或票证签署不全、无监护人员、无防护措施的。 ④有限空间作业，无有限空间作业或票证签署不全、未对现场进行监测的、未放置警示标志的。 ⑤盲板抽堵作业，无盲板抽堵作业或票证签署不全、无监护人员、无防护措施的。 ⑥吊装作业现场，吊装作业或票证签署不全、无监护人员，未放置警示标志，无防护措的。 ⑦临时用电作业，无临时用电作业或票证签署不全、无防护措施的。 ⑧ 断路作业现场，无断路作业票证或签署不全、未对现场了解短路的、未放置警示标识的。 凡在本公司区域内进行以上作业未按规范执行的对其单位负责人罚款300元，对现场违章者处罚50--200元。 11、检修时不执行停电挂牌制度者，处罚单位负责人100元，连带分管负责人50 元 12、外包商在本公司进行作业，合同签定单位必须与承包商签订安全协议，凡发现未签订安全协议者，对合同签订负责人及承包负责人予以处罚500元，并责令停工教育。 13、在厂区内使用明火，严格按照公司《禁烟令》相关规定执行，生产岗位现场发现烟头烟灰一次处罚单位负责人30元。 14、发生人身伤害事故，无论事