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- 2021-11-05 发布于天津
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编号: _____________
职业技术学校保安聘用合同
甲 方: ___________________________
乙 方: ___________________________
签订日期: _______年______月______日
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甲方:
乙方:
甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作, 任保安员。 根据《中华人民共和国
合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。
一、保安人员的工作职责及操作
热爱学校,爱护学生,责任心强,有实干精神,服从学校管理,听从学校安排,严格遵守学校各项规章制度;
2. 负责门卫管理,严禁外来人员、车辆随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内的, 在征得
被访人或学校同意,并办理好登记手续后,方可有序进入;
严格查验外来人员(车辆)随身(车)携带的物品,严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园;
4. 对非放学时间离校学生, 应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条, 并将请假条
留存后,方可放行;发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告;
学生上学放学补课期间, 负责维护校门口秩序, 督促学生刷出入卡出校门, 疏导师生有序进出,并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警;
6. 对校内进行安全检查和治安巡逻。 重点巡查学校教室、 学生宿舍等重要场所。 落实防火、 防盗、
防爆炸、防破坏等治安防范措施,发现学生翻墙、打架问题立即制止,发现安全问题或隐患,要
立即报告,并协助予以妥善处置;
做好门前“四包” ,制止校门口摆摊设点,协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序,主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况,提出防范意见和建议;
正确使用学校物防、 监控系统等技防器材和设施设备, 妥善保管和维护安保器械, 非紧急情况,不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作;
9. 发现违法犯罪行为, 要及时制止, 对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件, 应当
立即报警,并采取措施保护现场,积极配合公安部门侦查、处置;
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10、完成学校交办的其他安全保卫任务。
二、保安人员的工作报酬
乙方按照甲方规定正常完成工作任务后,甲方根据其工作情况必须按时足额支付乙方的工资等,
不得克扣、拖欠工资。
每月报酬基础工资 元、岗位绩效工资 元、劳保 元,寝室值班保安每
月陪寝补助 元,门口值班保安每月夜班费 元,每缺岗一次扣 元。
三、 主管部门负责对保卫人员管理,其日常工作按《保安人员工作职责及月评价制度》进行奖
惩。
(一)出现以下情形,扣除当月岗位绩效工资:
1、学生将白色垃圾带入校园,住校学生违规出校门,迟到学生进校门未询问,每人次扣
元。
2、上课时段,学生无通行单出校门,学生摩托车进校、校外无关人员、车辆进校门未登记,每
人次扣 元。由此造成人员伤害或财产损坏或流失每人次扣 - 元。
3、教学楼、操场花园、宿舍区查岗发现没有巡视、清理学生每次扣 元,校门口、陪寝
出现空岗,每次扣 元;因此出现学生住校生随意外出、打架、损坏公物情况,每次分
别扣 - 元。
4、迟到每次扣 元,缺岗半天以内, 扣 元,缺岗半天 (含)以上,扣 元。
5、当班时间下棋、玩电脑、打瞌睡,每次扣 元。酒后上班扣 元
当班时间在门卫室喝酒、打牌,每次扣 元。
(二)出现以下情形之一者,直接解除合同,
1、不服从正常分工和管理的;
2、工作失职造成守护目标较严重损失的;
3、工作散漫、不负责且屡教不改的;
4、离岗 2 天或当班期间擅自离岗,造成严重影响或较严重损失的;
5、辱骂、殴打教师、学生造成严重不良影响的;
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6、在校区内喝酒、打牌或酒后上岗,造成较严重影响的;
7、出现故意破坏、监守自盗等违法行为的。出现违法行为依法追究法律责任。
四、双方协商一致约定的其他内容
1、拟聘人员试用期为一个月,期满经考核合格,签定聘用合同;
2、被聘人员要严格执行学校主管部门规定。值班时间保持信息畅通,遇紧急情况或特殊事情无
条件服从学校安排;
3、所支付报酬中已包含各种补贴、补偿等劳务保障,乙方不得以各种理由再向学校要求职工劳
动保险或补偿;
4、聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止;
5、、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时,双方自行解除本合同 (公伤根据国家公伤有
关法规处理) ;
6、合同到期,甲乙双方没有任何劳动义务,并如实上交发放的各种服装、装备,否则按价从工
资扣除。
7、寒假、暑假及中考、高考及其它上级部门的考试,学校根据需要安排人员值班并发放一定的
补助,学校按要求安排一定数量的保安值班。寒、暑假不值班保安发放定额补
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