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出缺勤管理办法 一、 目的： 为使公司员工对于本公司基本规定有所了解，得以迅速进入状况，并顺 利执行业务，特订定本办法。 二、 出勤管理： (一)工作时间： 本公司上班时间为星期一至星期五，上午九时至十二时三十分，下午 一时三十分至六时整，星期六为上午九时至十二时三十分，隔周休二 日。 (二)上班刷卡： 1. 副理级（含）以上人员上下班不需刷卡。 2. 副理（不含）以下人员一律刷上、下班卡。 ( 三 ) 忘记刷卡： 1. 人员依规定时间上、 下班而忘记刷卡者， 最迟应于翌日前填具 『忘记打卡 （因公未打卡） 证明单』 ( 表一 ) 经职务代理人及单位部主管签证。忘记刷卡，每月以二次为限。但因公 未刷卡，经主管签证者，不在此限。签证有不实者，经查明后，一律以旷职一日；签证 主管知情而作不实签证者，亦计以旷职一日；未经签证者，每次以事假半日论。 2. 因各种请假（包含出差）需迟延上班（或提早下班），除副理级（含）以上人员外，其 余人员亦应刷上下班卡，未刷卡者依前款规定办理。 ( 四) 迟到及早退： 1. 迟到：上班时间开始后一分钟 ( 即九时一分 ( 含 )) 至十五分钟以内始行打卡者；超过十五 分钟始行打卡者，须请事假。 2. 早退：工作时间终了前十五分钟内下班者为早退；下班时间十五分钟前无故退勤者，须 请事假。 3. 旷职：未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷职计；人员旷职连续三 日或全月累计旷职六日者，予以解雇。旷职者，当日不给薪。 4. 例外：社群推广事业部之业务人员因工作需要，得于上午九时卅分以后才算迟到，但一 日之工作时间仍需满八小时。 5. 迟到及早退扣薪方式：第一次扣 NT40 元、第二次扣 NT80 元、第三次 NT120 元、第四次 以后每次 NT180 元。 三、 加班： ( 一 ) 加班申请手续： 人员需要加班时，应于事前填具『加班卡』 (表二 )呈单位主管核准后， 送人事单位登记。但临时加班未及办理加班手续者，应于翌日上午填 具加班卡经处主管核准送人事单位。假日加班须经总经理事前核准。 ( 二 ) 加班统计月报表： 各单位加班情形应由人事单位按月统计列表呈总经理核阅。 ( 三 ) 加班费： 1. 工作时间外加班二小时以内者照平日每小时薪津加给三分之一（ 1.33 ），二小时以上者 照平日每小时薪津加给三分之二（ 1.67 ）。 2. 例假日加班：国定或例假日照常工作者除当日薪津照给外，并加给当日薪津三分之四倍 之照常工作津贴（ 2.33 ）。 3. 不须刷卡之副理级 ( 含 ) 以上人员及业务人员，加班不得领加班费。 四、 请假： ( 一 ) 请假手续： 1. 请假应于事前填具『请假卡』 ( 表三 ) 呈请核准，但公伤病假、普通伤病假、丧假及未事 前请准者，得限于次日补办或委托他人代办请假手续。 2. 请假之职务代理须确实按「职务代理人办法」实施。 3. 未办请假、休假手续而擅离职守或假期已满仍未销假、续假者或有虚伪事情者均以旷职 论，并按日于当月月份计扣薪资。 ( 二 ) 请假核定权限： 1. 请假一日 ( 含 ) 以内者，呈处主管或上一阶主管核准。 2. 请假一日以上三日 ( 含 ) 以内者，单位部主管或上一阶主管核准