XX单位图书管理规章制度.docxVIP

本单位图书管理办法 一、图书馆职责范围 1.根据学院的专业设置，教学、生产、科研需要，及时准确地提供各类图书报刊资料，了解并掌握国内外的科技动态和情报资料的出版发行状况，收集各种信息情报，采集订购各类期刊报纸，不断增加馆内藏书，提高藏书质量，逐步形成具有本院专业特色的藏书体系。 2.根据教学任务和科研需求，积极开展流通阅览和读者辅导工作，并做好参考咨询和情报服务工作。加强图书馆事业的整体化建设，开展馆际协作活动，推动馆际互借资源共享。 3.制定图书馆发展规划与计划，建立健全图书馆各项规章制度与工作细则，并按照一定原则和细则，对入藏的图书资料进行科学分类、编目、加工和整理，系统地编制图书馆图书数据库。 4.负责各类图书资料的验收、登记、报销、注消、查价、赔偿等工作，管理全馆固定资产。负责图书资料信息的介绍，宣传交流工作。 5.做好馆藏图书资料的整理、装订、保管，并及时做好修补工作，建立值班制和卫生保卫制，创造美观、安静、舒适的学习环境。 6.系统地做好专业人员的培训工作，进行计算机、图书馆学、目录学和情报理论方法及现代化手段应用和研究。 7.承办院领导交办的其它工作。 二、读者入馆需知 1、读者凭有效证件入馆。本校读者凭本人借阅证（新生入学后，未发放借阅证之前可使用本人学生证）入馆；校外读者来馆查阅文献，请出示单位介绍信或本人有效证件（工作证、学生证或身份证），并在一楼咨询服务台办理登记手续；校外来访人员请出示单位介绍信或本人有效证件（身份证、工作证），经保安与有关部门或个人联系获准后，并办理登记手续方可入馆； 2、自觉爱护图书馆的文献资源及各类设施、设备，请勿随意涂写、刻划、私藏、毁损。损坏公物照价赔偿； 3、保持馆内安静，禁止大声喧哗。入馆时请自觉将手机调至振动状态，接听或拨打电话请离开阅览室（区）； 4、读者可携带笔记本电脑入馆，在不影响其他读者正常阅览的情况下，可以就近使用固定电源； 5、讲究文明礼貌，提倡文明用语；加强公德意识，自觉维护公共秩序。请勿用物品抢占阅览座位； 6、维护环境卫生，保持馆容整洁。请勿携带食品与饮料进入阅览室（区），严禁随地吐痰及乱丢果皮纸屑等杂物。未经学校和图书馆许可，不准在馆内张贴、散发广告及其他宣传品； 7、严禁携带易燃、易爆以及有腐蚀性化学物品入馆，馆内严禁烟火； 8、书包、证件、现金、有价证卡及手机等个人物品请妥善保管，如有丢失，责任自负； 9、读者需借阅的图书，携带出馆前请办理借阅手续； 10、出入通道如遇监测器鸣响，请主动配合保安或工作人员检查； 11、馆内存包柜仅供读者当日阅览使用，读者离开图书馆时请将柜中个人物品带走； 12、请自觉遵守图书馆各项规章制度，配合工作人员管理。违者将视情节轻重处以记证、扣证、赔偿、馆内通报、全校通报批评及其他行政处理。 三、图书馆工作人员手则 1.坚守岗位，遵守劳动纪律及各项规章制度。 2.树立爱岗敬业思想，提倡尊师爱生，对读者热情有礼，说话文明，态度和蔼，服务周到。 3.加强政治与业务学习，掌握专业技术理论，提高业务水平工作技能。 4.按时上下班，在工作时间内不允许做和工作内容无关的事,各借阅厅和阅览室按规定时间开馆和闭馆，未经馆长同意不得擅自关闭。 5.及时采购新书，按规定验收报销，满足教学需求。新到书刊不得在工作人员手中截留，及时上架借阅。 6.工作人员应有廉洁奉公的品质，爱护并妥善管理书刊资料及馆内设施。提高警惕防火防盗，避免一切事故的发生。 7.虚心听取师生意见，认真改进服务态度，不断提高服务质量。保持图书馆卫生清洁。 四、图书馆工作人员请假考勤制度 1.严格执行学院绩效考勤有关规定，工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位。 2.有事需先请假，特殊情况事后必须办理补假手续，否则以旷工论处。 3.请事假按学院规定，三天之内需经馆长同意。三天以上，院长、学院批准。病假需有医院诊断证明。婚假、产假、丧假、探亲假等，均按学院统一规定执行。 4.本馆实行上班签到制。考勤登记表上一律由本人签名，本人未到，他人不得代签。每月公布出勤情况。 5.如有公事离开岗位，应说明去向。因私事或因病就医离馆超过一小时者应向馆长请假，计半天请假时间。 6.严格遵守学院考核制度，认真履行岗位职责，做好本职工作 五、图书借阅规则 （一）借书 1、读者凭本人借阅证借阅图书。借阅证仅供本人使用，不得转借、代借、冒用盗借，上述行为一经发现，立即扣证，借阅证所有人须持本人有效证件（工作证、学生证）前来领取。因转借、代借、他人冒用盗借而产生的一切后果，均由原借阅证所有人负责归还或赔偿； 2、借阅证应妥善保管。若不慎遗失，应及时到图书馆总借还书处办理挂失手续；如无法找回，挂失一个月后可以申请补办。挂失前账户中所有图书（自借、他人冒用盗借）均由原借阅证所有人负责归还或赔偿； 3、本馆出借图