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医院临床科室临床人员岗位职责 医院临床科室临床人员岗位职责XX医院临床科室临床人员岗位职责一、临床科主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改良第一责任人，应对院长负责。2、依据医院的功能任务，制定本科工作方案，组织施行，常常催促检查，按期总结汇报。3.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗标准(常规)〞指导诊疗活动，有条件的可用“临床途径〞来标准诊疗行为4.定时查房，共同讨论解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，打算科内病员的转科转院和组织临床病例争论。5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进展科研工作，准时总结阅历。6.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科进展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并准时处理医疗过失7.按手术(有创操作)分级管理原那么，打算各级医师手术权限，并催促施行。8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、关心基层医务人员进步医疗技术程度。9.领导组织本科人员的“三基训练〞和定期开展人员技术力量评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。10.参与或组织院内外各类突发大事的应急救治工作，并承受和完成院长指令性任务。11.应具备的根本条件和任职资格:11.1工作资格:必需是本专业的主任(副主任)医师(二级甲等及以上医院)，具有自己的专业讨论方向和技术专长。11.2工作力量:对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理力量。副主任帮助主任负责相应的工作。二、临床主任医师职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论进步工作。2.定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的争论会诊，参与院外会诊和病例争论会。3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练。4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参与门诊工作。6.运用国内、外先进阅历指导临床理论，不断开展新技术，进步医疗质量。7.催促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导全科结合临床开展科学讨论工作。副主任医师参照主任医师职责执行。三、临床主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2.按时查房，详细参与和指导住院医师进展诊断、治疗及特别诊疗操作。3.把握病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应准时处理，并向科主任汇报。、参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 45.主持病房的临床病例争论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，打算病员出院，审签出(转)院病历。6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。帮助护士长搞好病房管理。7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，准时总结阅历。8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。四、总住院医师职责1.在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2.带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生。3.负责组织和参与科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带着下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不在时代理主治医师工作。4.帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。5.组织病房出院及死亡病例总结争论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作。6.负责节日假日排班及书写各种手术通知单。五、临床住院医师(士)职责1.在科主任领导和主治医师指导下，依据工作力量、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担当住院、门诊、急诊的值班工作。2.对病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后,,小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，准时完成出院病员病案小结。4.向主治医师准时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出需要转科或出院的看法。5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特别观看的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6.参与科内查房。对所管病员