质检部经理 岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 质检部经理 岗位职责  岗位名称:质检部经理  直接上级:总经理  下属岗位:检验人员  岗位性质:负责全面主持本部的管理工作  管理权限:受总经理委托,行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限,担当执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;  管理责任:对其分管的质量管理工作全面负责;  主要职责:  1、坚决听从总经理的指挥,专心执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;  2、严格执行公司规章制度,专心履行其工作职责;  3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、掌握及执行;  4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,准时处理和解决各种质量纠纷;  5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;  6、协作人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、修理人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;  7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;  8、负责搜集和把握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;  9、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报主管副总签署意见后,报总经理办公会议争论,经总经理签字同意批准后,下文处理;  10、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,准时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术经律;  11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,准时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策供应依据;  12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台帐、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;  13、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大事故,组织专题分析会集中汇报,特别应急状况向主管领导或总经理个别汇报;  14、按时完成公司领导交办的其他工作任务;  培训师岗位职责劳资员岗位职责纪律处分条例  岗位工作标准工作时间规定人事部门职责