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岗位职责与制度 篇一：岗位职责及管理制度】 员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 公文管理制度 为保证公司信息渠道的畅通，规范公文收、发处理程序，增进公 文处理的品质及效率，特制定本制度。 公文的基本种类一般包括：请示、报告、指示、制度（规定）、 通知、通报、决定（决议）、会议纪要。 公文格式一般包括：文头、标题、主送单位、正文、附件、单位 印章、发文时间、抄送（抄报）、发单位、公文字号、主题词、打 印、审核、份数、签发人等。 公司重要文件一律用红头文件下发，一般文件统一用公司文头。 文件由文印室负责校对，并送拟稿人核稿人审查合格后，方能复 印、盖章。 文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、 接件人等事项清楚，并报告报送结果。 经签发的文件原稿送档案室存档。 外来的文件由办公室专人负责签收。签收人应于接件当日即按文 件的要求报送给有关部门，不得积压迟误，属急件的，应在接后即 时报送。 办公用品管理制度 为确保公司工作的有序运行，保障日常办公的切实需要，防止办公 用品管理的混乱现象，特制定本制度。 公司办公用品的配置应本着 “必需、实用、节俭、美观 ”的原则， 其购买、发放与管理均由公司办公室负责。 办公室桌椅、空调、电脑、通讯设备等大