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岗位职责范文 篇一：岗位职责范本大全】 岗位职责范本大全 岗位名称：人事行政经理 所属部门：人事行政部 直接上级：总经理 岗位性质： 、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理 组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、 提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。 、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理 , 对公司的 生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的 企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。 工作权限： 1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权； 、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权； 、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权； 、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权； 、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权； 、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权； 、有严格执行公司各项规章制度的义务； 、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务； 主要职责： 、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导 下达的工作指令； 、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工 的各种心理问题、工作问题及生活问题； 、负责