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劳动合同补充协议(劳动合同附件)( 劳动合同补充协议--劳动合同附件 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方已依据《劳动合同法》和有关规定签订《劳动合同书》一份，为了进一步明确彼此的权利义务关系，经公平协商，自愿签订本补充合同，作为《劳动合同书》的补充，兹以双方共同遵守。第一条 劳动合同期限中包含试用期，试用期间甲、乙任何一方都有权终止合同，试用期内员工的管理参照公司相关人事规章执行。其次条 乙方试用期满后是否被正式录用，以“试用考核表〞考核结果为根据，假设未被录用，《劳动合同书》自动失效。第三条 试用期限为 第十一条 甲方依据生产经营需要，依法制定《员工手册》等相关规章制度；公司的规章制度作为本合同的附件，乙方必需予以遵守。乙方违背公司规章制度的，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。乙方在签订《劳动合同书》和本补充合同前必需对公司的规个月，试用工资为 元/月〔按公司要求出勤天数计〕，试用期间加班或值班工资按公司有关薪资政策执行。试用期不参与绩效考核。第四条 转正后根本岗位工资为 元/月，月度〔季度〕绩效浮开工资为 元/月，兑现时间：月度工资和考评的月度浮开工资根据公司制度按月兑现。第五条 乙方岗位工资等级调整依据年度考核状况，原那么上每年调整一次，详细参照公司相关薪酬制度及《岗位工资对比表》执行。第六条 但凡合同制员工有享受公司规定的福利和津贴，乙方按甲方薪资政策中规定的条款执行；第七条 在敬重乙方个人意愿的前提下，甲方按国家和政府规定为乙方交纳相应的保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方按国家和区政府规定代扣代缴。第八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和杭州市的有关规定执行；乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、杭州市有关规定执行。第九条 乙方薪资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。第十条 乙方劳动时间按甲方考勤作息时间有关规定执行。章制度作深化理解，并情愿将公司规章制度作为本合同的附件，严格遵守。第十二条乙方应按《员工保密协议》保守甲方〔公司〕隐秘，假设乙方违背《员工保密协议》，给甲方造成损失的，除担当违约责任外，还应依法担当赔偿责任。第十三条 本合同期限届满前30日，乙方如打算在合同期满时不再续签劳动合同，必需呈报书面离任书，乙方未呈报离任书的，视为单方面同意合同续延一年；甲方如打算在合同期满后不再续签劳动合同，必需于合同期满前30日，书面通知乙方不再续约，如无书面告知，视为同意合同续延一年，合同时间自动变更，其余条款不变。合同仅自动续延一次，一年之内双方必需作出是否续签劳动合同的书面表示，否那么按无劳动合同处理，劳动保障部门可依法对甲方作出惩罚。第十四条、公司实行一岗一薪制，即一个岗位一个工资标准，如有岗位变动、工作调动以及符合正常晋升工资条件的，岗位薪资按公司有关规定相应进展调整。第十五条、双方商定的其它事项〔如甲方出资培训效劳期限、保守公司隐秘特别内容、特别竞业限制、职责等〕1、严格遵守公司的规章制度；2、履行保密协议；3、如有外部培训，需签订培训协议；第十六条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议仲裁委员会裁决不服的，任何一方有权向甲方所在地法院起诉。第十七条、本补充合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。甲方：乙方(签字或盖章)：法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)签订日期：年月日签订日期：年月日