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劳动局劳动合同专业版正式样本 文件编号：TP-AR-L7072The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them.〔示范文本〕甲方：_______________乙方：_______________签署时间：_______________劳动局劳动合同专业版正式样本劳动局劳动合同专业版正式样本用法留意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可依据实际状况作相应修改，请在用法时仔细阅读。不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。篇一：中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)4.用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：__________。6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。7.双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称：__________法定代表人：__________地址：__________联络电话：_________乙方(劳动者)姓名：__________家庭住址：__________居民身份证号码：__________联络电话：__________依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。(三)以完成肯定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作内容和工作时间(四)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(五)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险(七)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动爱护和劳动条件(十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(十一)甲方在乙方上岗前