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劳动法模拟试题及答案 劳动法模拟试题及答案填空 . 〔共 11 小题， 20.0 分〕1. 劳动关系 是我国劳动法调整的主要对象。 〔 1.0 分 〕3. 1802 年英国议会通过的 《学徒安康与道德法》 为这是资产阶级 “工厂立法 〞的开端。 〔 1.0 分〕 4. 1919 年国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的 创始会员国 。〔 2.0 分〕5. 根据劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为 本单位 劳动法律关系和 兼职单位 劳动法律关系。 〔 2.0 分 〕6. 劳动者作为劳动法律关系主体必需具备 劳动权利 力量和 劳动行为 力量。 〔 2.0 分 〕7. 我国《劳动法》规定，工资程度在 经济进展 的根底上逐步进步，国家对 工资总额 实行宏 观调控。 〔 2.0 分 〕8. 《劳动法》规定，社会保险程度应当与 社会经济进展程度 和 社会承受力量 相适应。 〔 2.0 分〕9. 《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必需经过 特地培训 并获得 特种作业成员 资格 〔 2.0 分 〕10. 职业介绍所是指依法设立的，从事 职业介绍 工作的 特地 机构。 〔 2.0 分〕11. 女职工应包括从事 体力 劳动和 脑力 劳动的妇女。 〔 2.0 分 〕二 . 单项选择 . 〔共 10 小题， 10.0 分〕1. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是 A .18 世纪B .19 世纪上半叶C .19 世纪下半叶D .20 世纪初答案: D2. 我国劳动法的性质是 社会主义 的劳动法，具有 社会主义 的本质。 〔 2.0 分 〕是第一个限制工作日长度的法律，一般认______ 。〔 1.0 分〕A . 只能是主体双方的合法行为B . 只能是主体双方的违法行为C . 可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D . 大事答案: A3.根据《劳动法》规定，劳动合同可以商定试用期。试用期最长不超过__________ 。〔 1.0分〕A .12 个月B .10 个月C .6 个月D .3 个月答案: C4.根据《劳动法》规定，劳动者在 _______ 状况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提早三十天以书面开工通知劳动者本人。〔 1.0 分〕A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的C . 严峻违背用人单位规章制度的D . 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案: D5.可以认定劳动合同无效的机构是 _______ 。〔 1.0 分〕A . 各级人民政府B . 工商行政管理部门C . 各级劳动行政部门D . 劳动争议仲裁委员会答案: D6.我国《劳动法》规定，支配劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的 ___________ 的工资酬劳。〔 1.0 分〕A .100%B .150%C .200%D .300%答案: B7.我国劳动法律规定的最低就业年龄是 _______ 周岁。〔 1.0 分〕A .18B .17C .16D .15答案: C8.我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担当代表之日起年以内，除个人严峻过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。〔 1.0 分〕A .5B .4C .3D .2 答案: A9.依据有关规定，以下 ______ 支出不应列入企业工资总额范围。〔 1.0 分〕A . 计时工资B . 计件工资C . 加班工资D . 职工福利费用答案: D10.我国劳动法律规定，女职工的产假为天________ 。〔 1.0 分〕A .120B .90C .60D .45答案: B三. 多项选择. 〔共10 小题，10.0 分〕1.以下_____ 属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。〔 1.0 分〕A . 乡镇企业与其职工之间的关系B . 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C . 个体老板与其雇工之间的关系D . 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系E . 国家机关与其工作人员之间的关系答案：A C D2.依据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的状况有A . 劳动合同因合同当事人双方协商全都而由用人单位解除B . 劳动合同因合同当事人双方商定的终止条件出现而终止C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，劳动合同的E . 用人单位面临破产进展法定整顿期间确需裁减人员的答案：A D E3.用人单位可以代扣劳动者的工资的状况为 _______ 。〔 1.0