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劳动用工合同范本免费 劳动用工合同范本免费____________招用_____________为职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》和《**省劳动合同管理规定》等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现时止；3.以完成肯定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标记。双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容乙方的工作岗位：___________________________.乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产任务。三、劳动酬劳乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作状况下的工资标准为______元/月。2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。甲方支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇社会保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇______________________________________.五、劳动爱护和劳动条件工作时间1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配；不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法法支配补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，实在保障乙方在生产、工作中的平安和安康。甲方按国家有关规定对乙方进展平安生产学问、法规训练和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和训练。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方因签订合同时所根