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劳动局劳动合同书模板2篇 劳动局劳动合同书模板2篇Labor contract template of Labor Bureau合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日劳动局劳动合同书模板2篇前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。本文档依据合同内容要求和特点绽开说明，具有理论指导意义，便于学习和用法，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要名目如下：【下载该文档后用法Word翻开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击名目内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：范文(2020版)2、篇章2：劳动局劳动合同书文档(通用版)篇章1:范文(2020版)用人单位〔甲方〕：地址〔住宅〕：法定代表人〔主要负责人〕：员工姓名〔乙方〕：身份证住址：身份证号码：依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限〔一〕甲、乙双方商定，实行以下第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。〔二〕试用期的商定，实行以下第_____种形式：1.无试用期。2.试用期为_______个月〔天〕，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点〔一〕乙方的工作岗位〔部门、工种或职务〕为:〔二〕乙方的工作任务或职责是:〔三〕乙方工作地点是: ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。〔四〕甲方依据生产经营需要和乙方的力量表现,可以合理调整乙方的工作岗位〔包括部门、工种或职务〕。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。〔二〕甲方因生产〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。〔三〕休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要支配乙方加班的,依法支配补休或支付加班费。四、劳动酬劳〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下第〔〕种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月〔日〕;试用期满工资元/月〔日〕。2、其他形式：。〔二〕工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。〔三〕甲方可以依据企业的经营情况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。〔四〕甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。〔五〕甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。〔六〕因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可依据造成的损失，按有关规定相应处理。〔七〕非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期〔最长三十日〕的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新商定的标准支付工资;甲方没有支配乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。〔八〕乙方因病或者非因工负伤停顿工作进展治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当按照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。〔九〕乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇〔一〕合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。〔三〕乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护