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劳动合同范本人社部草拟.doc 附录A〔标准性附录〕劳动合同书〔标准文本〕甲方：乙方：A.1 总那么依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都的原那么签订本合同，共同遵守本合同所列条款。A.2 劳动合同双方当事人根本状况A.2.1甲方〔用人单位〕状况名称法定代表人〔主要负责人〕或托付代理人注册地址经营地址联络电话A.2.2乙方〔劳动者〕状况姓名性别民族年龄居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码居住地址户籍所在地省〔市〕区〔县〕街道〔乡镇〕联络电话A.3 劳动合同期限A.3.1合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：a〕固定期限：从年月日起至年月日止。b) 无固定期限：从年月日起至法律规定的终止条件出现时止。c) 以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。A.3.2试用期限甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期限以内〕：a) 无试用期。b) 试用期从年月日起至年月日止。A.4 工作内容和工作地点A.4.1乙方同意依据甲方工作需要，从事岗位〔工种〕工作。签订劳动合同以前，甲方应告知乙方岗位的工作内容和工作标准。A.4.2依据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作地点为省市县〔市区〕。A.4.3乙方应按岗位职责要求供应相应的劳动。A.5 工作时间和休息休假A.5.1工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：a) 标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。b) 不定时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。c) 综合计算工时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。d) 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定执行。A.5.2休息休假甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。A.6 劳动酬劳A.6.1乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当年当地最低工资标准。a) 计时工资：乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。b) 计件工资：。c) 其他形式：。A.6.2甲方必需以货币形式支付乙方工资，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或拖欠乙方工资。A.6.3甲方每月日前发放工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日前支付。A.6.4甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资程度，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等因素确定，实行同工同酬。A.6.5甲方依法支配乙方延长工作时间，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。A.7 社会保险及其他福利待遇A.7.1甲乙双方应按《中华人民共和国社会保险法》和地方规定参与社会保险。甲方为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，并担当社会保险缴费义务。其中，个人缴纳的社会保险费局部，可由甲方从乙方工资中代扣代缴。A.7.2乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期的医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资。A.7.3乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按《中华人民共和国工伤保险条例》和地方规定办理。A.7.4甲方为乙方供应以下福利待遇。A.8 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护A.8.1甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。A.8.2甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度、工艺技术操作规程、设备用法维护检修规程等，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。A.8.3甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。A.8.4乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。A.9 劳动合同的变更A.9.1任何一方要求变更本合同的，都应以书面形式通知对方，书面通知应写明变更的有关内容和变更理由。A.9.2甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更合同的手续。A.10 劳动合同的解除、终止和续订A.10.1甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》和地方有关规定执行。A.10