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劳动合同证明书 劳动合同证明书篇一：劳动合同证明书期满终止劳动合同证明书协商解除XXX同志与XXXXXXXXXXXXXX单位〕于20XX年X月X 日签订的X年期限劳动合同〔合同期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止〕，现因以下第4条缘由：1、劳动合同期满，单位打算终止劳动合同。2、劳动合同期满，个人打算终止劳动合同。3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。打算终止或解除劳动合同，特此证明。合同一方假如对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位签章：个人同意签字：20XX年XX月XX 日年月日送达人：送达日期：年月日注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局劳开工资科、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。篇二：解除劳动合同证明书范本浙江德瑞家居〔又一喜〕有限公司解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因，依据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。员工签名：〔用人单位盖章〕年月日篇三：解除劳动合同证明书〔一式三份〕解除劳动合同证明书本单位与_______________________ 签订的劳动合同由于______________________________________________________缘由于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移。特此证明单位〔盖章〕天津市劳动和社会保障局制篇四：解除〔终止〕劳动劳动合同证明书解除〔终止〕劳动合同证明书兹有本单位职工_________ , 性别______ ,年龄 ______工作岗位_________ ，在本单位的工作年限___ ，现住址—劳动合同期限为—年，从 ____ 年—月________日至_____ 年_____ 月_____ 日止〔或___________________________ 〕。因 ______________________________________—，依据《劳动合同法》第_______ 条第 _____ 款第______—项规定，本单位解除动合同。因 ______________________________________—，依据《劳动合同法》第_______ 条第 _____ 款第______—规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除〔终止〕劳动合同的日期为____ 年—月________日。该职工本单位工作年限为_____ 年 _____ 个月，发给—___ 个月的经济补偿金，共计人民币〔大写〕_____ __特此证明用人单位盖章〕劳动者签名〔盖章〕年月日年月日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限〞请填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的工作为期限。2、“解除劳动合同〞要在相关空格栏中写明缘由：本人意愿：①自动离任②因自动离任被除名③因本人缘由并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位缘由本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满〞还是“双方商定的劳动合同终止条件出现〞 。4、用人单位与劳动者解除〔终止〕劳动合同后，请准时将档案移交就业效劳机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60 日内到就业效劳机构办理失业登记有关事宜。篇五：劳动合同证明材料要求劳动合同证明材料要求1. 签约公司应为正式获得营业执照和组织机构代码的公司，不能是XX部、XX处、XX中心等。2. 合同上盖的公章必需为单位正式公章〔或人力资源部门公章〕，“XX公司合同专用章〞、“XX公司专用章〞等不符合要求。3. 填写的公司名称必需与公章上的公司名称全都。4. 劳动合同复印件必需包含劳动合同封皮、首页和尾页，要求信息要完好。首页须包含甲乙双方完好的根本信息、合同期限、岗位说明等信息。尾页须盖有单位公章、公司负责人签名和同学签名。5. 合同期限要填写标准，一般应为2—9 年，超过9 年的应选“无固定期限〞 ，超过9 年固定期限的合同使为无效合同。6. 合同内容一般应由单位负责人填写，最终由必需由单位负责人和同学本人签字，不允许其别人代填或代签。假设发觉不同公司的劳动合同笔迹一样或相近，或是有复制嫌疑者那么视为虚假合同，不予成认。7. 合同中不应出现任何修改现象，假如的确需要修改的，那么应由合同双方在修改处签字〔并按手印〕或盖章。留意：根据上级要求，全部