设备维护部副主任岗位规范.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 设备维护部副主任岗位规范  1范围  本规范规定了设备维护部副主任的岗位职责、上岗标准、任职资格。  本规范适用于设备维护部副主任工作岗位。  2岗位职责  2.1职能范围与工作内容  2.1.1协助主任合理安排各项工作，熟识各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。  2.1.2按上级文件及企业工作部署，结合平常对员工考核状况，副主任提出升降级方案，报部主任审核，经企业批准后办理升降级手续。  2.1.3依据企业教育工作规划的要求，组织有关人员制订员工参与文化学习的计划，并贯彻实施。  2.1.4依据企业技术培训规划，结合检修维护生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工达到岗位职责要求。  2.1.5组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核。  2.1.6参与编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施。  2.1.7按全面质量管理工作计划,支配编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，并组织实施。  2.1.8按厂部要求，做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作，定期进行经济分析，找出问题原因，并提出改进措施。