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关于深化开展劳动竞赛活动的策划方案 为落实工会联合会关于深化开展劳动竞赛活动的总体要求，降低新冠肺炎疫情影响，激发广大职工群众“当好主人公·建功新时代”干事创业热情，确保实现年度生产经营管理目标。经研究，工会决定深化开展劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“六个再”工作重点，以“群众性职工创新创效”活动为载体，强化使命担当，凝聚劳动力量，发挥好职工群众在稳增长、练内功、提质效、调结构、树品牌、防风险工作中的主力军作用，用品质工程彰显新时代新风采、新形象、新作为，为早日建成具有核心竞争力的企业贡献力量。 二、组织领导与参赛范围 （一）组织领导 为加强竞赛活动的组织领导，确保竞赛活动有组织、有监督、有指导、有结果，局成立劳动竞赛领导小组。 组长：XXX 副组长：XXX、XXX 成员：其他高管层成员、各部门负责人 劳动竞赛领导小组下设办公室，设在局工会办公室，负责协调劳动竞赛活动开展的具体事宜。 （二）参赛范围4全局所有在建项目。 三、竞赛内容 继续实施竞赛内容，促进工程项目建设质量、进度、管理持续提升，职工技术技能和创新能力不断提高，节能减排成效更加明显，安全生产形势持续稳定。 （一）围绕中心比效益，创高效精品工程。通过质量攻关、技术攻关、安康杯等竞赛活动，切实解决生产、安全、技术、质量、环保等重点、难点问题，在促进企业高质量发展上体现高效率、高效益。 （二）立足岗位比技能，创匠心精品工程。根据企业发展需要，结合职工岗位职责要求，积极推进高素质技术技能人才队伍建设，在工程建设工艺精雕细做上体现硬技术、精服务。 （三）促进发展比质量，创优质精品工程。坚持高质量发展和科学管理两条主线，通过严守建设标准规程、全员参与质量管理、健全质量保证体系、落实质量管理责任，在提高工程优质率上体现质量优、品牌强。 （四）推动学习比创新，创智能精品工程。进一步推动广大职工立足岗位、提升技能、精益求精、创新创造，通过技术创新、管理创新及模式创新打造智能精品工程。 （五）节能减排比效果，创生态精品工程。坚持绿色生态环保建设理念，广泛开展清洁生产、节能减排、循环利用等竞赛活动，进一步增强职工创新意识和环保意识，以建设绿色生态精品工程为目标，高效利用资源，发展循环经济。 （六）履行责任比贡献，创和谐精品工程。通过建设平安工地、严守风险防范底线，提升安全健康管理、落实党风廉政责任、确保工资发放到位、履行央企社会责任，在弘扬企业形象上体现实力强、有风范。 四、竞赛时间安排 （一）竞赛启动阶段（2021年6月5日前）： 印发劳动竞赛通知文件，正式启动活动；各单位成立劳动竞赛领导小组，结合实际制定具体实施方案，并确定一个示范性竞赛联系点项目，报局工会办公室；围绕劳动竞赛目标、内容等广泛开展宣传、营造氛围。 （二）竞赛实施阶段（2020年6月6日-11月30日）： 各单位积极推进富有特色的劳动竞赛活动，竞赛领导小组加强督查，选树典型，广泛宣传，推动劳动竞赛全面深入开展。 （三）竞赛总结阶段（2020年12月1日-12月31日）： 各单位按照《中交四公局劳动竞赛活动管理办法》，总结评价竞赛开展情况，做好经验交流和评先推优等工作。局工会将表彰先进集体和个人，展示竞赛成果，并向上级工会推荐。 五、活动要求 （一）加强领导。 各单位要统筹安排、超前谋划，切实落实竞赛领导责任。各级工会组织要围绕企业生产经营中心工作，按照内容要求加强竞赛机制保障、日常管理、指导服务和考核评价。 （二）做好宣传。 各单位要把劳动竞赛活动列入重点工作，突出宣传重点，加强舆论引导，最大限度地激发职工群众的积极性。将在职工之家微信公众号、开辟专栏通报劳动竞赛进展情况。 （三）定好方案。 各单位要结合实际，制定切实可行的实施方案，细化目标任务、项目内容、工作要求和评比标准。要创新活动方式和载体，丰富活动内容，营造良好氛围，助推项目顺利实施。 （四）安全生产。 各单位要牢固树立安全底线思维，推动安全理念在项目管理过程中走深走实。加大检查力度，排查安全隐患，强化监督整改，为推进施工生产保驾护航。 （五）抓好落实。 各单位要贯彻执行“235”综合考评理念，严格执行生产绩效考核制度，坚持奖罚兑现。在调动职工积极性上想实招，在服务大局和服务职工上使实劲，在提高职工素质和促进生产经营上求实效。 六、其他事项 1.在6月5日前，各单位工会上报劳动竞赛登记表。 2.在竞赛实施阶段，各单位及时总结活动特色亮点，随时报送活动进展相关信息。 3.在11月30日前，各单位对照《劳动竞赛先进单位考核评分细则》《劳动竞赛先进个人考核评分细则》进行竞赛考评，向工会报送本单位劳动竞赛工作总结。 4.附件1、2、3需提交word版和盖章后扫描的pdf版，获奖材料和公示材料只