劳动合同范本书(电子版).docxVIP

劳动合同范本书(电子版) 编号：劳动合同书甲方〔单位〕全称：烟台绿环再生资源有限公司经济类型：私营法定代表人：黄尚渭登记注册地：烟台资源再生加工示范区实际经营地：烟台开发区开封路8号乙方〔职工〕姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：实际居住地：烟台市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方商定采纳以下第〔〕种方式确定劳动合同期限〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。〔二〕无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。〔三〕以完成肯定工作任务为期限，自年月日起至完成工作任务时止〔该工作任务为甲方事先确定并且完成目的是准确详细的〕。二、工作任务和工作地点〔一〕工作内容：乙方同意依据甲方工作需要，支配在岗位〔工种〕从事工作。〔二〕乙方的工作地点或工作区域为。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假〔一〕工作时间：乙方的岗位〔工种〕实行〔标准、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。〔二〕甲方根据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。〔三〕甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，支配乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；支配在休息日加班时，支配乙方同等时间补休，如不能支配补休，依法支付加班工资。〔四〕乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。1四、劳动酬劳〔一〕甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。〔二〕乙方试用期的工资标准为元/月。〔三〕乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方根据政府发布的工资指导线要求，依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业的职工平均工资程度等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。〔四〕甲方缘由造成企业停工、停产期间的工资支付，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。五、社会保险〔一〕自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。〔二〕甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住宅的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。〔三〕乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。〔四〕乙方患病或非因公负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害爱护〔一〕甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作属于〔不属于〕国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查。〔二〕甲方应当为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。〔三〕甲方应当对乙方进展劳动平安卫生训练和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，削减职业危害。七、其他商定条款〔双方商定的培训和效劳期、保密和竞业限制协议为本合同的附件〕2八、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，按照法律法规执行。十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕法定代表人、负责人或托付代理人：〔签名〕年月日年月日