2019年人力资源管理师四级理论知识试题及答案2.pdfVIP

一、单项选择题 1. 招聘申请表的设计的依据是 ( ) 。 A. 招聘对象 B. 工作说明书 C. 招聘计划 D. 人力资源规划 参考答案： B 2. 某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监， 那么， 其最适合的招 募来源是 ( ) 。 A. 学校招聘 B. 竞争对手与其他单位 C. 下岗失业者 D. 退伍军人 参考答案： B 3. 以下不属于员工信息内容的是 ( ) 。 A. 参加党团组织的材料 B. 趣、特长、爱好等信息 C. 奖励和模范先进事迹材料 D. 劳动合同 参考答案： D 4. 让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为 ( ) 。 A. 案例研究法 B. 管理竞赛 C