劳动局劳动合同模板.docxVIP

劳动局劳动合同模板 劳动局劳动合同模板劳动者和用人单位都需要签订合同保障自己的权益下面是劳动局劳动合同模板为大家供应参考甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)：身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定甲乙双方本着自愿、公平的原那么经协商同意订立本合同并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按以下第()项确定a.本合同为固定期限劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中试用期为个月即从年月日起至年月日止;b.本合同为无固定期限劳动合同合同期从年月日起至符合法定终止时间止其中试用期为个月即从年月日起至年月日止;c.本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同合同期从年月日起至工作任务完成即行终止假设乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不全都以实际用工之日为本合同起始时间二、工作内容及工作地点(一)依据甲方生产(工作)需要乙方同意在岗位(工种)工作经甲乙双方协商全都可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容(二)甲方支配乙方的工作地点：依据工作需要经甲乙双方协商全都可以变更工作地点三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定对执行本条a 项工作制的乙方每日工作不超过8小时每周工作40小时并且每周至少休息一天甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每天不得超过1小时因特别缘由在保障乙方身体安康的条件下每天不得超过3小时每月不得超过36小时对执行本条b项、c项工作制的甲方在保障乙方身体安康并听取乙方本人看法的根底上实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利四、劳动酬劳(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准(二)试用期满后乙方的月工资为元工资形式为()1.计时工资2.计件工资3.岗位技能工资依据甲方的工资安排制度经甲乙双方协商全都在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)(三)乙方工资支付形式为()1.银行代发2.现金支付(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资并向乙方供应工资清单工资发放日为每月日如遇休假日或休息日应当提早支付(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放以及特别状况下的工资支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行五、社会保险(一)甲方应按规定准时为乙方办理参与社会保险的相关手续按时缴纳社会保险费用社会保险费个人缴纳局部甲方按规定从乙方工资中代扣代缴(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇按生育保险、女职工劳动爱护等有关规定执行(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲乙双方都必需严格执行国家平安生产的法律法规遵守劳动爱护、职业危害防护等有关规定(二)甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱护条件(三)乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的有关规章制度如甲方违章指挥、强令冒险作业乙方有权回绝(四)甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质下同)的岗位(工种)甲方应当照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的甲方应组织乙方进展上岗前、在岗期间及离岗前的职业安康检查准时照实告知乙方检查状况并为乙方建立职业安康监护档案七、合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商全都后可以变更合同并准时办理书面变更手续(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外乙方解除劳动合同应当提早三十日以书面形式通知甲方在试用期内解除劳动合同的应提早三日通知甲方(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的甲方可以解除劳动合同但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的甲方不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)