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北京市劳动合同范本(完整版) 合同编号：YT-FS-4193-37北京市劳动合同范本(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同富强Mutual Benefit And Common Prosperity北京市劳动合同范本(完好版)备注：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并依据当事人全都协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。劳务合同是指以劳动形式供应给社会的效劳民事合同，是当事人各方在公平协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们互相之间产生。以下是由应届毕业生合同范本网站为您供应的北京市劳动合同范本，供您借鉴。依据《中华人民共和国劳动合同法》和北京市有关条例及规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同全部条款。第一条工作岗位、地点和内容1.01 甲方按照此合同条款聘用乙方为员工。乙方工作岗位/职务： ;工作地点：北京市或公司规定的其它地区工作内容：依据甲方规定的岗位职责或任务确定。其次条合同的期限与施行2.01 本合同有效期年，本合同于年月日生效，于年月日到期;其中包括试用期从_ __年月日至年月日。2.02 乙方保证熟知并成认公司全部规章制度均为合同附件，是合同的重要组成局部。2.03 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。2.04 本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签后有效，双方各保存一份。2.05 本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。第三条劳动酬劳3.01 工资发放(1) 甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方依据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者挺直向乙方发放劳动酬劳。(2) 乙方工资程度由双方协商确定，该工资程度以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金局部，依据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*(0—200)%。(3) 甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应担当的局部。(4) 本合同中全部提及的工资均指税前工资。3.02 以下状况下，乙方同意甲方有权对工资进展调整或者扣除，但工资数额不低于北京市最低工资程度：(1) 乙方以隐瞒、欺骗等非法手段(包括但不仅限于填报个人虚假信息)猎取入职资格的(可以溯及合同签订之日);(2) 乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严峻的;(3) 因乙方个人行为给甲方造成损失的;(4) 乙方违背公司规章制度的;(5) 因各种缘由，乙方工作时间未到达规定时间的。3.03 乙方仔细遵守甲方规章制度，在工作中有突出奉献、重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将赐予乙方荣誉或物质嘉奖;乙方的行为违背公司制度和规定的，甲方将赐予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的惩罚。3.04 因工作性质打算，乙方不要求加班加点工资;但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。3.05 乙方在工作时间内，根据国家有关规定履行国家和社会义务时，发放根本工资。第四条工作时间及休假4.01 乙方每周工作5日，共计40小时;除午餐时间外，每个工作日担心排其他休息时间。4.02 甲方依据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如无特别理由应主动支持和服从甲方支配，但甲方应严格掌握加班加点的次数和时间。4.03 乙方依据国家或北京市的规定，享受法定假期;也可依据甲方内部规定享受各种假期;4.04 乙方在事假期间没有工资。第五条员工训练5.01 乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进展职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应主动协作。5.02 乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。第六条工作支配与条件6.01 甲方有权依据公司工作的需要并结合乙方的工作力量、表现和看法，支配和调整乙方的工作;乙方应服从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。6.02 甲方为乙方供应符合国家平安、卫生标准的工作场所和劳开工具。6.03 甲乙方严格执行有关