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许多年前，当格林·吉特发现他的一片种植园的豌豆壳里有害虫后，设计了一套根据捉虫多少发放奖励的方案。可是，格林·吉特支付奖金得到的却是——害虫。
因为他的雇员很具有“创造性”，在捉走害虫前，他们把从家里带来的害虫放在豌豆上，从而得到奖金。; ; ;报 酬 ;; ; ; ; ;如何实现“三个公平”？;影响薪酬管理的主要因素;企业不同发展阶段的薪酬管理; ;薪酬设计的步骤 薪酬设计的要点：对内具有公平性，对外具有竞争力 ;职位评价因素;职位评价的方法;薪酬调查; ;薪酬等级; 职位等级薪酬体系职等职级表;; ; 结构工资制的基本框架;案例：某科技企业结构工资模式 ;宽带薪酬的含义 （broad banding);宽带薪酬的优点 ;; ; ; ; ; ; ; ;提升管理境界;谢谢
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公司薪酬管理制度(范本)
;;1 薪酬体系设计原则;全面薪酬体系;;2 薪酬结构划分;2 薪酬结构划分;2 薪酬结构划分;2 薪酬结构划分;2 薪酬结构划分;2 薪酬结构划分;;3 薪酬标准与薪酬水平;3 薪酬标准与薪酬水平;3 薪酬标准与薪酬水平;3 薪酬标准与薪酬水平;3 薪酬标准与薪酬水平;3 薪酬标准与薪酬水平;3 薪酬标准与薪酬水平;3 薪酬标准与薪酬水平;;4 薪酬发放;;;;;与您一同创造
贵公司发展史上的奇迹
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