简单做,原来成功并不难..pdfVIP

更简单 ,更具行动力的终极高效系统 :Zen To Done(简易做 时间管理 Getting Things Done作为目前最好的提高效率的系统之一 ,我也是其忠实粉丝。 可是 ,GTD 系统并不是绝对完美的。所以以此为基础 ,我建立了一套新的提高效率 (Productivity 的系统 :Zen To Done(ZTD 。我们为 ZTD 起了一个中文名字 :简易做。 ] 与 GTD 相比 ,ZTD 更崇尚简单 ,更注重行动 ,同时也保持了 GTD 系统中非常完美 的收集信息和规划行动的方法。 如果 GTD 并不是完全适合你 ,那为什么不试一试 ZTD? 从更实际的角度 , 改变和 培养好习惯 ;更注重行动和建立更简单的系统结构 —— 赶快阅读 Zen To Done。 什么是 ZTD( 简易做 ? ZTD( 简易做致力于解决在实施 GTD 的过程中五个许多人都会遇到的问题。我 应该首先指出的是 ,GTD 并没有本质上的缺陷因而并不需要本质上的调整。然而人 人都有自己的独特之处 ,ZTD 希望为不同个性的人们定做出适合他们的方案。 GTD 中的问题和 ZTD 的解决方法 ? 1GTD 需要改变很多习惯。这是很多人学习 GTD 最终失败的主要原因 :GTD 需 要一次改变很多习惯。如果有长期阅读 Zen Habits,你就会知道 “伤其十指 ,不如断其 一指 ”的道理。与其一次改变很多习惯然后失败 ,不如将精力集中在改变一个习惯而 最终成功。另外 ,很多学习 GTD 的人都没有使用有效的方法来改变他们的习惯 ,从 而导致失败。 ZTD 解决办法 :一次只改变一个习惯。你不必一下子就接受整个系统 :一次接受 太多新习惯将使人不能将精力集中在改变习惯上。相反 ,一次只改变一个习惯 ,使用 那些已经被证明行之有效的方法 (30 天挑战 , 承诺 , 自我激励等等 ,最后一步一步地采 纳整个系统。 2GTD 对于行动的过程没有足够重视。虽然称作 Getting Things Done,事实上 GTD 把很多时间都用在整理信息上了 ,存储信息到我们信赖的 GTD 系统中。 《Getting Things Done》介绍了一种优秀的管理系统 ,它拥有实用的收集和处理信息 的步骤方法 ,但是在完成实际任务的环节上却没有足够地深入探讨。 ZTD 解决办法 :注重行动。它将教你如何用简单 ,无压的途径完成你的任务。 3GTD 对于很多人缺少结构性。不具有严谨的结构是 GTD 的一个特点 , 但是由 此带来的 GTD 的即时决定 , 反而让许多人产生困惑 . 对于一些人 , 他们在生活中需 要有条理 . 这样 ,GTD 可能不能满足他们的要求 . 毕竟不同的人有不同的管理方式。 ZTD 的解决办法 :培养两个习惯来加强组织性。第一个是加强计划的习惯 ,你只 需要简单地计划好每天的三个 MIT( 最重要的事和每周必需完成的事情 (每周的大 事。第二个是要养成有规律的习惯。你应该让自己每日和每周更有规律。就像 ZTD 所有的习惯一样 ,这些习惯都不是必需的。如果它们不适合你 ,那就不必采纳它 们。但是对多数人来说 ,它们都会对 GTD 的很