知识经济时代人才培训的理念丶方法丶工具-打造基于企业持续发展的培训体系.pptxVIP

知识经济时代人才培训的理念\方法\工具 打造基于企业持续发展的培训体系 Submitted by Shanghai Times Bright 2007 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 知识经济时代特征 控制 知识 工业 选择 农业 狩猎 几十万年前 1万年年前 200年前 10年前至今——未来 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 企业老板对培训的态度 老板对培训看法 不重要 10% 重要 90% 企业培训预算投入情况 有培训预算 10% 没有培训预 算 90% 老板对企业培训的困惑 •培训了，人走了，给别人培养的 •钱花了，没看到效果或没有明显效果。。。。 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 固定的训练体系 铁打的营盘 流水兵的部队 固定业务的 企业 ?团队 ? 培训体系 Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD 上海时代光华教育发展有限公司 现在的企业培训 培训内容 培训对象 培训方法 …… 变 高层 人力资源