精英招商经理岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 精英招商经理岗位职责  岗位职责:  1、负责公司产品的销售及推广;  2、依据市场营销计划,完成部门销售指标;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。  任职要求:  1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;  2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;  3、反应机敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  4、具备一定的市场分析及推断能力,良好的客户服务意识;  5、有责任心,能承受较大的工作压力;  6、有团队协作精神,擅长挑战。  篇2：精英客户代表岗位职责  精英客户代表麦田房产X市麦田房产经纪有限公司,X市麦田,X市麦田房产,X市麦田集团,麦田房产岗位职责:  1、负责新客户和业主的开发;  2、负责客户与业主的接待与咨询,供应顾问式的咨询服务;  3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;  任职资格:  1、大专(含)以上学历或退伍军人,年龄20岁-35岁之间,专业不限;  2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;  3、沟通能力强,平凡话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;  4、做事专心踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神;  篇3：地产精英岗位职责  销售精英(房地产)中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司职责描述:  1、通过面见访问或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;  2、负责建立客户档案;  3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务;  4、协作上级主管的有关工作。  5、专心执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关隐秘。  6、大客户公司供应销售平台,平常做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。  任职要求:  1、大专以上学历,25-45岁。  2、良好的职业道德。  3、勤于访问和维系客户关系。  4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。  5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。  6、有自己经营过相关行业优先。  篇4：资深销售精英岗位职责  资深销售精英友邦保险有限公司X省分公司Z区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司X省分公司Z区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:  1、大专及以上学历;  2、25一45周岁;  3、过往年收入五万以上;  4、三年及以上广州工作经历;  5、为人正直,乐观进取,心里素养佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有剧烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售  2、为企业、集团、特定行业等供应团体保险的规划;  3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;  4、协助上级主管管理营销团队,根据公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;  5、为客户供应优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外包括专业学问的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。  新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,全部津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。  2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特殊津贴等;  3、特殊双百万奖金:1.在10年内达成5次MDRT及1