职业健康检查诊疗制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 职业健康检查诊疗制度  部门(科)负责本公司职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依据这一制度制定每年健康监护工作计划的责任及程序。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,根据本公司职业卫生档案管理制度,建立劳动者健康监护档案,并妥当保存。  一、组织劳动者进行职业健康检查  职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构担当。员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观看期间视同正常出勤。  1、职工上岗前健康检查  为了把握劳动者的健康状况、发觉职业禁忌、分清责任,防止劳动者带病进入本公司,在招工前对应招者进行岗前职业健康检查,不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者,担心排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。  2、职工在岗期间健康检查  为了准时发觉健康损害和健康影响,对劳动者进行动态健康观看,按《职业健康监护管理方法》规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查。职业健康检查中发觉与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症,要填写“关于职业健康检查结果的报告”,交公司部门和卫生行政部门。不得支配职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关健康损害的