中外企业文化常留贤.pptxVIP

中外企业文化及其实证分析;;;; 本次课任务(第一次课): 一、个人简介 二、电子科大中山学院大学文化 学院使命演示文稿1.ppt 三、海尔文化精髓 四、松下文化精髓 五、企业文化与大学文化的实证研究 大学文化灵魂研究999.doc;常留贤 Tel:0760-8217836 ;一、个人简历;公开发表的学术论文;公开发表的学术论文;电子科大中山学院宗旨使命是“五大〞： 为社会培养大理想、大道德、大学问、大纪律、大胆识的公民。;电子科大中山学院大学长远目标;日事日毕，日清日高。敬业报国，追求卓越。迅速反响，马上行动。创造资源，美誉全球。人单合一，速决速胜。慎终如始，那么无败事。先有市场，再建工厂。东方亮了，再亮西方。得意不忘形，失意不失态。 只有淡季产品，没有淡季市场。永远战战兢兢，永远如履薄冰。 为中华民族打造一个世界级知名品牌企业。;创新是新经济的核心，创新是海尔文化的灵魂。 只有对全球用户的忠诚度，才能换取全球的美誉度；只有拥有全球美誉度，才能参与新经济时代的竞争。 管理是一种实践，其本质不在于“知〞而在“行〞，其验证不在于逻辑而在于成果。 做超级领导，即你的领导水平到达了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作，形成有活力的员工，有合力的组织。 “外王内圣〞 。用户的签字才是市场有效的签字 。 资本是船，品牌是帆。企业是人，文化是