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本科生毕业论文（设计） 论文题目 姓名 学号 班级 年级 专业 学院 指导教师 完成时间 ：： 企业职能部门工作人员绩效考核体系研究 ：： 曹珺 ：： 0906060239 ：： 人力资源管理0902班 ：： 2009级 ：： 人力资源管理 ：： 工商管理学院 ：： 熊胜绪 教 授 ：： 2013年 3 月2日 作者声明 本毕业论文（设计）是在导师的指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。 特此声明。 作者专业作者学号作者签名 ：： 人力资源管理 ：： 0906060239 ：： 企业职能部门工作人员绩效考核体系研究 曹珺 Research on Performance Appraisal System for Staff in the Enterprise Functional Divisions Cao， Jun 2013年 3 月2日 摘 要 从企业的角度上看,市场的竞争就是企业的竞争,企业是市场竞争的主体。企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争。加强企业人力资源管理,提升人力资源的价值和承认员工对企业的贡献是人力资源管理的关键,这同样也是提高员工积极性和创