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总经理个人年终工作总结新编精编精品最新精简版 总经理个人年终工作总结新编精编精品最新精简版 PAGE / NUMPAGES 总经理个人年终工作总结新编精编精品最新精简版 总经理个人年关工作总结 20** 年快要过去， 在这辞旧迎新之际， 回顾 xx 电器这些年来的 发展历程微风风雨雨，我们有过挫折，有过疑惑，有过愉悦。今日，我想感谢和 xx 电器一路走来的每一位员工，为了工作，好多员工主 动放弃歇息，加班加点，甚至通霄达旦的工作 ;就由于有了大家的共 同努力和奋斗，让 xx 电器在中国商用冷柜行业锋芒毕露。获得今日这样的成就。感谢你们的努力和坚持， 也感谢全部的员工对我的支持和相信。好多时候，我们员工在实质工作中所面对的困难和艰辛程度，常常是高出我们做领导的预计和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：感谢你们 !你们辛苦了 !拥有你们，我感觉特别地骄傲 ! 大家知道，我们的网站上写了一句话： xx，为您结构健康的购物空间，让质量写出 xx 人的尊严，让服务感人客户这也是我们公司文化的一部分，大家看到这句话想到了什么，表达了我的一个愿望，就是要把 xx 办成一个受人敬爱的公司，这是我的梦想。什么样才叫受人敬爱 ?就是当你特别骄傲地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友我在 xx 电器工作的时候，他们会投以你非常敬羡和崇拜的目 光。我以为，一个有理想，有追求的人，必定会十分愿意来 xx 电器 工作。由于，我的梦想不只是是我一个人的梦想，而是我们全部 xx 人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在 工作其实不等于你就是一名真实的 xx 人，这是二个不同的观点。那如何才算是一个真实的 xx 人呢 ?举个例子：你看见办公室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会主动弯下腰， 把它捡起来放进垃圾筒 ? 你看见一个无人的车间里风扇呼呼地开着， 你会不会主动走上去把它关掉 ?你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违犯公司规定的行为，你会不会主动去遏止 ? 所以说，进入 xx 电器公司其实不意味着你就是一个 xx 人。只有当 你真实地融入 xx 这个大家庭，把这个公司当作你自己的公司，把 xx 电器的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当作你自己的梦想的时 候，你才称得上是一个真实意义上的 xx 人。 xx 需要的是真实的 xx 人，假如不可以成为一个真实的 xx 人，势必会被 xx 所裁减。 我们 xx，将自始自终的重视人材，员工是公司的第一资本，是企 业发展的力量之源。一心一意依赖员工是我们 xx 坚韧不拔的目标， 努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是 xx 电器一直如 一的追求。陪伴着公司的发展壮大， xx 电器将创立充足发挥广大员工的踊跃性和创立性的环境和条件， 为员工实现自我价值搭建广阔的平台 ;建立同员工利益和价值追求相一致的公司共同愿景，让员工在为公司奋斗的同时实现自己的人生价值， 实现公司与员工的共同的成功。 电器是我们全部 xx 人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依靠。 xx 电器的兴衰关系每一个人的亲身利益，能够说， xx 兴则员工兴， xx 衰则员工困。所以， xx 电器的利益是每个员工至高无上的长久利益和根本利益。我们每个员工要绝对地忠诚 xx。全部言行都听从于 xx 利益，都要与 xx 利益保持高度一致。任何 时候、任何地方、任何状况下，要以 xx 全局为重，精诚团结，亲密 协作 ;要以 xx 事业为先，忠诚奉献，拼搏实干 ;要以 xx 发展为本，恪尽责责，不负使命。 我公司自成立以来，我们经过艰辛创业、奋斗拚搏，为社会、为 国家创立利税，为市场、为广大花费者供给了物美价廉的产品。在将来的发展中， xx 电器将自始自终地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中， 为社会供给性价比最优的产品， 倡议和弘扬先进的公司文化，最大限度地提高经济效益和社会效益， 在把公司做大做强中，为社会创立更大的财产。 我们 xx 的远大目标就是：世纪 xx，世界 xx。 世纪 xx，世界 xx 表现了 xx 电器崇拜的理想追求，切合我们 xx 人发展的希望值。 xx 电器成立以来，经过数年的奋斗拚搏、创新开辟，成为拥有很强市场竞争力和创新活力的现代公司。 面对新的机会和挑战， xx 人志存高远，用满怀激情绘制着百年宏图。 xx 人希望着 走向更广阔的天地， 用自己的智慧和勤劳打造一个兴隆百年， 纵横世界的绚烂 xx。这是时代发展潮流给予 xx 人的神圣使命。 世纪 xx，世界 xx 是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、 点点滴滴着手， 顺序渐进地去实行， 更需要我们每个 xx 人立足岗位、 扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创立一流的产品， 一流的品牌， 一流的效益，一流的公司