企业员工招聘与录用.pptxVIP

第四讲 员工招聘与录用;一、选拔与聘用;选拔的三个基准;〔一〕概述;〔一〕概述;〔二〕程序与方法;1、外部招募;最常见的是广告的方式 P90 广告的优缺点、 “遮蔽广告〞〔blind advertisements〕 有效广告： 1〕媒体的选择 2〕广告结构、广告方式：AIDA广告法 3〕传达企业的正确信息，内容上应真实。 AIDA广告法：广告除了必要的内容外，最好有4个特色： Attention：引起注意 Interest：使人们对该工作产生兴趣，如挑战性工作、 Desire：唤起人们对该工作的渴望 Action：唤起人们的行动;2022年9月;2、应聘者选拔 〔1〕资格审查和初选：通过应聘申请表 〔2〕面试：结构性与非结构性面试 〔3〕测试：心理测试 P100、智能测验 P106 〔4〕资料核实：推荐信与背景调查 〔5〕甄选决策 重要顺序： 面谈→申请表→成绩记录→口头推荐→能力倾向测试→心理测验→书面推荐信 3、录用与评估;招募工作中要防止有歧视行为 招聘中的营销观念 招募筛选金字塔法;工作申请人的面谈技巧;二、新员工的使