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培训效果性评价表
教育培训项目 教育培训讲师
类别 教育培训对象
教育培训时间 教育培训地点
教育培训简介
A. 学员考核成绩记录及评价（笔试、面试、现场提问、答辩等方式）
设定分值： 100 分 评定分值： 教育培训讲师：
B. 学员实际操作能力和工作绩效评价及记录
（实际操作能力为知识的掌握和运用能力；工作绩效评价为教育培训前后工作效果对比） ：
设定分值： 100 分 评定分值： 部门 / 班组负责人：
C. 其他方面补充记录 负责人：
评估结论（包括总分及采取的相应措施） ：
总分＝ A 项分值× 50 ％＋B 项分值× 50％＝
总分≥ 60 分 合格
总分＜ 60 分需要重新参加培训
主管负责人：
制表：
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