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装修设计工程师 07 月份绩效考核表
姓 名
胡彦峰
部 门
研发部
职务
工程师
绩效考核标准
考核
要素
考核内容及标准
分值
自评
部门经理
本月工作完成率:本月工作 14 项,完成 14 项,完成率100 %
工作
任务
80分
本月工作计划完成情况 (数量、时间性)
分值×本月工作完成率
10
10
规划设计方案
A考虑细致、较为完善10分B略有欠缺8分C存在问题,因个人问题更改频繁 6分 D能力无法达到0分
10
10
项目设计(建筑、结构施工图等)
A考虑细致、较为完善10分B略有欠缺8分C存在问题,因个人问题更改频繁 6分 D能力无法达到0分
10
8
图纸会审、
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