新组织变革OKR绩效系统构建方略.docVIP

新组织变革： OKR 绩效系统构建方略 ——本文通过对未来企业形态变化的描述，从而探索企 业的变革规律，其中观点建立在组织形态管理理论与企业进 化规律的基础上，引用的理论依据、方法论均来自《进化： 组织形态管理》一书。 《进化：组织形态管理》提起 KPI 人 们都非常熟悉，这是传统绩效指标体现方式，大多数企业都 在使用，而 OKR 则是近几年才开始流行的绩效体现方式。 进入新商业时代后，由于越来越多的西方企业放弃了 KPI ， 选择了 OKR ，导致中国企业也开始纷纷效仿， 然而效果却非 常不理想。为何别人用起来感觉不错，中国企业却不见效 果？因为中西企业有别，在企业形态与管理模式上存在较大