企业人组训职业生涯和规划教材.pptxVIP

企业人 专业人 事业人;一、职业生涯和未来规划 二、组训成长历程素质模型 三、目前的现状及描述分析 四、开展规划及实施举措;1、职业生涯的定义 2、职业生涯中的三个阶段 3、如何实现三个阶段的转变; 它是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。 职业生涯通常由外在行为与内在态度两方面组成,从概念上可分为“外职业生涯〞 和“内职业生涯〞 。 “外职业生涯〞指一个人在工作时期的各种活动和举止行为的连续体。 “内职业生涯〞那么是职业生涯的核心特征，涉及个人的价值观、态度、气质、能力、开展取向等。;职 业 生 涯 发 展 ——;;职业生涯中的角色和任务(一〕;职业生涯中的角色和任务〔二〕;职业生涯中的角色和任务〔三〕;“潜能的发挥、素质的提高、 价值的实现、高品质的生活〞 —— 平 安 公 司;职业生涯开展的根本点是 职业生涯开展的重要原那么是; 组织社会化指“一个人学习允许自己成为一个组织成员所必须的价值观、准那么及行为的过程〞 ;建立在组织中的影响力权威 ;三号营地：“共同成长〞 我们如何共同成长？;一种流行的高山病;实现从企业人到专业人到事业人的转变，桥梁是敬业精神。; 摘自?给加西亚的信?——