制造业劳动合同范本模板.docx

制造业劳动合同范本模板 制造业劳动合同范本甲方：地址：电话：乙方：居民身份证号码：电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都，签订本合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：〔一〕固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限为_________天。〔二〕无固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限为_________天。〔三〕以完成肯定的工作〔任务〕为期限：自_________年______月______日起至____________工作〔任务〕完成时即行终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展商定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点乙方担当_______________________岗位〔工种〕工作。乙方的工作地点为_______________________________________ 经双方协商全都，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方支配乙方执行以下第____种工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳甲方采纳以下第_______种形式向乙方支付工资：〔一〕月工资_______元，试用期间工资_______，甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资_______元，试用期间工资_______，甲方向乙方支付工资的时间为每月_______日。〔三〕计件工资。甲方以同类岗位人员可以完成的劳动量为根底制定的计件单价商定为______。以上双方商定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元或____________________________执行。五、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技