“三项岗位人员”安全教育培训管理.docVIP

“三项岗位人员”安全教育培训管理 “三项岗位人员”安全教育培训管理 “三项岗位人员”安全教育培训管理 “三项岗位人员 ”安全教育培训管理 制度为进一步贯彻落实公司安全工作会议精神，明确井下 “三项岗位人员 ” 安全教育培训责任，成立健全井下 “三项岗位人员 ”安全教育和培训制度。依据《安全生产法》及国务院 446 命令《国务院对于预防煤矿生产安全事故的特别 规定》等有关法律法例的要求，现联合公司实质，特拟订井下 “三项岗位人员 ” 安全教育和培训管理方法，请依照履行。 第 1 条充足认识对井下 “三项岗位人员 ”安全培训工作的重要性 井下 “三项岗位人员 ”是指：煤矿公司主要负责人和安全生产管理人员、班组长、特种作业人员。 井下 “三项岗位人员 ”的安全培训是我公司从事井下基本建设和设备安装工作的重要环节和基础性工作，是控制井下各种安全事故的一项重要治本举措。增强井下 ”三项岗位人员 “安全培训工作，是全面提升从事井下工作的管理人员和从业人员安全素质和技术，增强安全意识的有效门路；是成立安全生产长效体制，从根本上减少井下各种安全生产事故，实现安全生产的治本之策。 第 2 条职责明确 公司培训中心是全公司井下 “三项岗位人员 ”安全培训的业务主管部门，负有业务领导职责，负责详细业务、平时工作、监察检查等工作，依据上司主管部门下达的培训计划和公司拟订的午度培训计划，抓好平时的工作。 第 3 条“三项岗位人员 ”安全资格证书的有效时限 煤矿建设公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书有效期为 3 年，每年进行 1 次再培训，期满换证。班组长安全合格证有效期为 3 年，每年进行 1 次再培训，期满换证。 特种作业人员安全操作证有效期为 6 年，每 3 年进行一次复审，期满换 证。 第 4 条增强外培学习，提升培训质量 l、外面培训 1 / 2 三“项岗位人员 ”安全培训依据上司主管部门培训计划准时选派专业对口的骨干人员参加学习，不可以选派同一人员参加同一工种的重复学习。 (2)参训人员要恪守培训单位的规章制度，听从培训单位的管理要求，仔细学习安全业务知识，获得有关资格证书。 2、增强平时井下安全知识的学习 (1)各区队、班组要利用班前、班后会讲煤矿作业规程、安全技术知识、安 全技术举措、公司的安全管理制度、事故事例、自主保安、应急避险、营救等，时辰提示员工注意安全。 (2)员工要利用班前、班后集体学习或自学《安全生产法》、《煤矿安全规 程》、《安全技术操作规程》、《安全生产责任制》等有关法律法例，增强基本知识和基本技术的培训学习。 “三项岗位人员 ”安全培训是实现我公司安全生产的主要基础工作，特别是对班组长和特种作业人员要增强培训，一定拥有效证件上岗，严格依据持什么证，上什么岗，干什么活。禁止无证、持无效证件上岗；禁止岗、证不符现象上岗；禁止有证不持证上岗等现象发生，保证公司安全生产的发展。 2 / 2