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2013 年上半年企业人力资源管 理师-一级公文筐参考答案 D 企业人力资源管理师 一级 【文件一】 1.电话回复冯辉总经理，对其表示感谢并约定细谈时间，并在会谈前 做如下安排； 2.了解目前自有品牌部目前人员概况及产品研发人员薪酬激励现状， 绩效考核现状； 3.约谈负责薪酬的下属，进一步了解相关情况，并要求其有针对性地 对相关竞争对手等相关人员薪酬情况进行调查了解并形成和递交书 面报告； 4.要求薪酬下属提交针对自有品牌部门具体情况的薪酬激励变革草 案； 5.约谈负责绩效的下属，进一步了解自有品牌部门绩效考核的相关情 况，并要求