新员工转正考核.pdfVIP

新员工转正考核（部门） 姓 名 入职时间 部 门 岗 位 评价项目 评 分 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1、工作态度 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 、责任心 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 3 、工作能力 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4 、专业技能 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5 、目标意识 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 6 、团队协作能力 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 7 、沟通能力 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 8 、主动性和创造性 10 9 、工作效率及工作质量 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 、工作计划完成情况 10 持续改进和努力方向 得分： 评定结果： 备注：评分分为 A 、 B 、 C 、 D 四等： A ：超过要求标准，分值 90 ～ 100 分； B ：达到且偶尔超过要求标准，分值 80 ～90 分； C ：能达到要求标准，分值 60 ～ 80 分； D ：未能达到要求标准，分值 0 ～ 60 分。 考核人签字： 日期： 附表六： 新员工转正考核（人力资源部） 姓 名 入职时间 部 门