新员工转正考核.pdfVIP

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  • 2021-11-08 发布于重庆
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新员工转正考核(部门) 姓 名 入职时间 部 门 岗 位 评价项目 评 分 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1、工作态度 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 、责任心 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 3 、工作能力 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4 、专业技能 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5 、目标意识 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 6 、团队协作能力 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 7 、沟通能力 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 8 、主动性和创造性 10 9 、工作效率及工作质量 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 、工作计划完成情况 10 持续改进和努力方向 得分: 评定结果: 备注:评分分为 A 、 B 、 C 、 D 四等: A :超过要求标准,分值 90 ~ 100 分; B :达到且偶尔超过要求标准,分值 80 ~90 分; C :能达到要求标准,分值 60 ~ 80 分; D :未能达到要求标准,分值 0 ~ 60 分。 考核人签字: 日期: 附表六: 新员工转正考核(人力资源部) 姓 名 入职时间 部 门

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