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吉林大学第一医院 吉林大学第一医院 吉林大学第一医院 谢谢观赏 吉林大学第一医院 高聘人员管理办法（修订暂行） 为进一步规范医院用人机制，补充卫生专业技术人员数量，保证医院 人力资源组成的结构比例、任职资格及知识技能等整体素质达到岗位需求， 从而保障医疗安全、质量与服务，结合医院实际情况，制定本管理办法。 一、总则 （一）高聘人员释义 高聘人员系医院聘用制人员，即医院与员工以劳动合同方式确定权利 义务关系的一种用人方式，无国家事业编制，属医院自主聘用人员。 高聘人员比照在编人员的招聘录用流程，比照在编人员要求管理。 （二）目的 规范医院用人机制，及时补充编制以外卫生专业技术人员数量，为提 高医疗、科研整体水平，为建设高水平研究型综合医院提供人才保障。 （三）适用范围 本办法适用医、药、技、科研等岗位上的所有高聘人员。 二、招聘与录用 （一）招聘岗位 医生、医疗技术、药剂、科研人员。 （二）招聘条件 综合素质要求 （1）有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，献身医 药卫生事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。 （2）较为扎实的理论水平和系统的专业技术知识，有较强的科研能力 谢谢观赏 谢谢观赏 和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。 （3）身体健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。 学位及培养方式要求 （1）应具有硕士研究生及以上学历，并获得相应学位，且初始学历应为普