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指标权重确实定方法 指标权重确实定方法 PAGE / NUMPAGES 指标权重确实定方法 .. .. .. 权重确实定方法 一、权重的观点 用若干个指标进行综合评论是 ，其对被评论的作用 ，从评论目标来看其实不是同样重要 。在统计综合评论中 ， 权属的大小反应了评论指标的重要程度 ，权数大的评论指标重要程度大 ，权数小的评论指标重要程度小 。一般有 两种表现形式 ：一是绝对数 （频数 ）表示，另一种是用相对数 （频次）表示 。 （ 1 ）从含信息的多少来考虑 。权数越大 ，评论指标所包括信息越多 。 （ 2 ）从指标的划分能力来考虑 ，全数越大 ，说明评论指标差别被评论对象的能力越强 。 二、权重确实定方法 对实质问题选定被综合的指标后 ，确立各指标的权的值的方法有好多种 。归纳起来 ，权重确实定方法从整体 上可归为三大类 :即主观赋权评论法 、客观赋权评论法及组合集成赋权法 。 （一）主观赋权法 所谓主观赋权法 ，就是指鉴于决议者的知识经验或偏好 ，经过按重要性程度对各指标 (属性 )进行比较 、赋值和 计算得出其权重的方法 。 对于主观赋权法的研究 ，当前已获得的主要成就有 :层次剖析法 (AHP 法 )、 专家调研法 (Delphi 法 )。 1 、德尔菲法 德尔菲法又称为专家法 ，其特色在于集中专家的知识和经验 ，确立各指标的权重 ，并在不停的反应和改正中 获取比较满意的结果 。基本步骤以下 ： （ 1 ）选择专家 。 这是很重要的一步 ，选得好不好将直接影响到结果的正确性 。一般状况下 ，选本专业领域中 既有实质工作经验又有较深理论涵养的专家 10 ～ 30 人左右 ，并需征得专家自己的赞同 。 （ 2 ）将待定权重的 p 个指标和有关资料以及一致确实定权重的规则发给选定的各位专家 ，请他们独立的给出 各指标的权数值 。 3 ）回收结果并计算各指标权数的均值和标准差。 4 ）将计算的结果及增补资料返还给各位专家，要求全部的专家在新的基础上确立权数。 . 专业 word 可编写 . . . .. .. （ 5 ）重复第 （ 3）和第 （ 4 ）步，直至各指标权数与其均值的离差不超出早先给定的标准为止 ，也就是各专家 的建议基本趋于一致 ，以此时各指标权数的均值作为该指标的权重 。 别的 ，为了使判断更为正确 ，令评论者认识已确立的权数掌握性大小 ，还能够运用 “带有相信度的德尔菲 法 ”，该方法需要在上述第 （ 5 ）步每位专家最后给出权数值的同时 ，标出各自所给权数值的相信度 。这样，假如 某一指标权数的任任度较高时 ，就能够有较大的掌握使用它 ，反之 ，只好临时使用或想法改良 。 2 、层次剖析法 (AHP 法 ) 层次剖析法 (analytic hierarchy process, AHP) 是 70 年月由有名运筹学家 T.L.Saaty 提出的 。 方法 :多属性决议中 ，由决议者对全部评论指标进行两两比较 ，得判断矩阵 U uij 此中 uij 为评论指标 n n ， si 与 sj 比较而得的数值 ，取值为 1 至 9 之间的奇数 ，分别表示前者指标比后者指标同样重要 、较重要 、很重要、非 常重要 、绝对重要 ;当取值为 1 至 9 之间的偶数时 ，分别表示指标两两对比的重要性程度介于两个相邻奇数所表示的 1 n 1 重要性程度之间 ，且 uij 。 则 :W j( uij ) n j 1, 2, , n u ji i 1 （二）、 客观赋权法 客观赋权法 ，它是鉴于各方案评论指标值的客观数据的差别而确立各指标的权重的方法 。当前 ，对于客观赋 权法的主要研究成就有 ：鉴于 “差别驱动 ”原理的赋权方法 ，可分为突出整体差别的 “拉开品位法 ”和突出局部差别的 “均方差法 ”、嫡“值法 ”以及 “极差法 ”、“离差法 ”。 1 、主成分剖析法 方法 :把多项评论指标综合成 z 个主成分 ，再以这 z 个主成分的贡献率为权数结构一个综合指标 ，并据此作出判 断 特色 :用 :个线性没关的主成分取代原有的 n 个评论指标 ,当这 n 个评论指标的有关性较高时 ，这类方法能除去指 标间信息的重叠 ;并且能依据指标所供给的信息 ，经过数学运算而主动赋权 2 “拉开品位 ”法 “拉开品位法 ”的基来源理是从几何角度来看 ，将 n 个被评论对象当作是 . 专业 word 可编写 . .. .. .. 由 m 个评论指标组成的 m 维评论空间中的 n 个点 (或向量 )。 追求 n 个被评论对 象的评论值就相当于把这 n 个点向一维空间做投影 。选择指标权系数 ，使得各被 评论对象之间的差别尽量拉大 ，也就是依据 m 维评论空间结构一个最正确的一维空 间，使得各点在此一维