打造阳光品牌学校,谱写璀璨教育华章——学校管理经验介绍.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 打造阳光品牌学校,谱写璀璨教育华章——学校管理经验介绍 魏 东接郑州国际机场，西通嵩山少林，南连郑登高速、北依翠绿青屏，位于新密市新县城南环路中段的新华路办事处初级中学，交通便利，四通八达，环境幽雅。该校1997年建立，占地8344平方米，建筑面积12523平方米，学校布局合理，基础设施齐全，学校建有标准化的试验楼、多媒体教室、图书室、音乐、美术等设备齐全的功能教室，“郑州市标准化初中”、“郑州市现代化学校”、“新密市管理规范化示范学校”等荣誉在印证着该校的品位和知名度。——抢先垂范，专业引领，打造学习型的管理团队。新华路办事处初级中学现有教职工53人，15个教学班，900余名学生。教育贵于熏习，风气赖于浸染。新华路初中的贾松战校长为人谦和，做人低调，他用实际行动和远见卓识引领着一个教学团队持续进展。在贾松战校长的带着下，校级领导全部深入课堂一线担课、听课、评课，每周五的领导班子例会，全体领导班子成员进行业务学习。通过《校长谈教育》、《中层管理十大技能》、《对学校中层管理的几点建议》、《教育家谈教育》、《田保华局长的11321工程》等一系列教育管理经典名著的咀嚼、消化、吸收，学校管理水平逐步提升。全体领导班子成员具备了优秀的管理才能和精湛的业务水平，人人能上示范课、能指导老师业务，在各种教育教学活动中起到很好的示范引领作用。学校管理还实行领导包段制度、级段管理制度和教研组长学科教学质量责任制度，仔细落实管理即服务这一理念。——阳光风采，特色文化，内涵进展，百花齐放。学校每学期一届的“阳光教师”评选，表彰优秀教师，弘扬新华正气，传递正能量。校务处每月一期的管理简报，丰富了其以“阳光激励”为主题的思想内涵，为学校营造健康、主动、向上的阳光文化；“红杉果”文学社和“我的教育梦”主题征文大赛，激发了全体师生的文学爱好，为全体新华人搭建了一个抒发教育幻想的平台；教育处、教研室开设“阳光风采”新华论坛，主题共享既有团队的合作和工作的坚守，也呈现了诗意生活的唯美画卷，一期期精彩的讲座，提升了教师的技能，锻炼了教师的胆识，培育了教师的自信，为教育教学工作注入了活力。学校这些活动的开展，既是一个个一般教师的成长历程，也是一位位教师的华丽转变，更是新华人追求幻想实现自我的精彩再现。学校搭建展示的舞台，为教师提供了尽可能多培训的机会，让每个教师都能够感受阳光并精彩绽放。——教学教研，异彩纷呈，常规工作有秩有序。教师是教育教学任务的最终执行者，培育出一支凝聚力强、专业素养高的优秀教师队伍尤为重要。学校教育处、教研室仔细做好“道德课堂达标评优”活动。听课是学习，评课是提高，全体教师，主动听课、评课、说课、参加教研活动，使广大教师尝到了教研促教的甜头。另外，学校还建立了教、研、训一体的管理模式。立足课堂，创建多模式教研方式，开拓全方位的培训路径，为教师提供人人参加的多维互动沟通平台，使教师实现专业进展。——立德树人，丰富载体，详情彰显管理品质。学校以“立德为本、育人为先”为指导思想，将德育工作放在首位。学校充分利用家庭、社会、学校三位一体的德育网络，对学生行为习惯、文明礼仪等养成教育及社会实践活动进行跟踪记录；关注学生成长过程及心理健康进展，学校开展《花季雨季》女生专题讲座，为青春期孩子的成长保驾护航；政教处和团委会联合开展“雷锋伴我行”活动，举办手抄报大赛；百善孝为先，学校举行“走进敬老院”活动，让八年级的学生每周按时到敬老院给老人们表演节目，陪老人聊天，培育孩子的社会责任感，老人们观察新华路初中的学生，就像迎接自己归家的孩子。通过举办书画作品展览、评选阳光少年、歌咏竞赛〔学生全员参加〕、篮球竞赛、足球竞赛等活动，充分发挥学生的艺术特长，在学生的成长经受中，尽可能多留下真善美的痕迹。——防微杜渐，警钟长鸣，打造平安校内。“安全无小事，责任重于山”，学校始终把安全工作放在重中之重的位置。每月一次的德育安全工作会议上，班主任们会围绕《有效化解矛盾 提升管理内涵》等主题，真诚的共享在班级管理工作中遇到的困难以及实行的解决的方法；每月一次饮食安全会议，时刻关注食品卫生安全；每月举行一次紧急避险、逃命、消防演练，以增添师生各种安全防范意识，提高自我防范能力；学校建立安全工作领导责任追究制，层层签订安全工作责任书，将安全工作纳入年度考核之中。天道酬勤。近几年来，学校以“1432111工程”为保障措施，形成了“打造阳光品牌学校,办人民满意教育