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农业技术人员聘用合同协议书范本 甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原那么，达成如下协议：一、聘用岗位依据甲方实际工作需要，乙方受聘于甲方农业综合效劳中心，从事镇各村温室葡萄和大田葡萄栽培、种植、管理等技术指导工作。二、合同期限聘方依据受聘人工作岗位的性质，采纳无固定合同期限形式：期限自年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方工作职责为：对中东镇各村种植的温室葡萄和大田葡萄进展技术指导，包括栽植、修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全镇苗木成活率以上；不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象；同时培训甲方合格技术人员名以上。2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期间，不允许私自由其他地方进展技术指导或兼职。3、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，要求乙方加班时，除不行抗力因素除外，乙方应予协作，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与安康。6、乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥。四、工作酬劳聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；乙方在试用期内的工资支付标准为：。差旅费：食宿费：五、工作纪律1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清楚。六、社会保险和福利待遇1、乙方患病或因工致伤残、死亡的，按国家和省有关规定执行。2、乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省有关规定处理。3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方商定的以下终止条件出现，即行终止：3、本合同经甲、乙方协商全都，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：〔1〕在试用期被证明不符合聘用条件的；〔2〕严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度的；〔3〕严峻渎职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔3〕被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提早30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作；(2)本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；(3)乙方不履行聘用合同的；6、甲方确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方解除本合同，应提早30日书面通知甲方。8、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：〔1〕试用期内；〔2〕甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件；〔3〕国家法律、行政法规规定的其它情形。八、违约责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行合同的理由，在获得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。3、当事人一方违背合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。九、其他事项本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同商定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法受权代签无效。