HR_05_002_企业自主建立专业技术职称体系实操方案.docxVIP

企业自主建立专业技术职称体系实操方案 目录 第一部分 建立内部职称体系的原因说明 3 1.国际专业技术职称体系建设尚在改革中 3 2．社会职称的通用性与企业专业技术需求的不匹配性 3 3.内部职称评价难以套用国家的职称标准 3 4.企业专业技术人才的培养需要 3 第二部分 企业内部职称评定管理办法（正文） 4 第一章总则 4 1.目的 4 2.对象范围 4 3.基本原则 4 原则一：评聘分离 4 原则二：内外结合 4 4.获得方式 5 方式一：通过职称考试（含资格审核）获得职称 5 方式二：通过社会职称评审获得职称 5 方式三：通过公司职称评审获得职称 5 第二章 参评条件 6 一、技术员级