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农民工劳务合同样本(最新版) 农民工劳务合同样本〔最新版〕甲方〔用人单位〕：乙方〔姓名〕：依据《中华人民共和国》等法律、法律规定，双方经公平协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期自年月日起至年月日终止。其中，试用期日。二、工作内容其次条乙方依据甲方工作需要，在岗位〔工种〕工作。第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。三、劳动酬劳和保险福利待遇第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方商定支付工资期限低于一个月的，从其商定。第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。第六条甲乙双方应根据有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期盼遇根据国家和省有关规定执行。四、劳动爱护和劳动条件第八条甲方应当根据国家和省有关规定建立健全劳动平安卫生制度，严格执行劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生训练，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当根据国家和省有关规定对其实行特别劳动爱护。第十条乙方在劳动过程中必需服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动平安卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。五、工作时间和休息休假第十一条甲乙年双方必需严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间方法根据有关规定执行。六、劳动合同的续订、变更、解除和终止第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。第十四条经双方协商全都，可以解除本合同。第十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期间被证明不符合录用条件的；2.严峻违背劳动纪律或者规章制度的；3.严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依追究刑事责任的。第十六条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2.本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。第十七条乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第十八条乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丢失或者局部丢失劳动力量的；3.女职工在孕期、产期和乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。第十九条本合同期满或者双方商定的终止条件出现的，本合同即行终止。七、双方认为需要商定是其他事项其次十条双方商定八、违约责任其次十一条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必需履行本合同规定的义务。甲方有以下情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当根据规定支付酬劳和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：1. 以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2. 未根据合同规定商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；3. 克扣或者无故拖欠乙方工资的；4. 拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的；5. 低于当地最低工资标准支付乙方工资的；九、劳动合同鉴定其次十二条双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证；变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。十、劳动争议处理其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他其次十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，根据国家和免得法律、法规、规章的规定执行。其次十五条本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。其次十六条本合同未经合法受权代签、涂改无效。甲方〔公章〕：_________ 乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________ 法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日 _________年____月____日